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by 유밥 Sep 03. 2024

상시학습 vs. 적시학습 차이점

HR 아카이브



학습의 형태는 현대 교육과 훈련의 중요한 요소입니다. 특히, 상시학습과 적시학습은 각기 다른 학습 니즈와 환경에 맞춘 두 가지 주요 학습 접근법입니다. 이 두 학습 방법의 정의와 특성을 살펴보고, 표로 비교해 보겠습니다.










상시학습(Continuous Learning)


정의 : 

상시학습은 개인이 끊임없이 새로운 지식과 기술을 습득하는 과정을 말합니다. 이는 공식 교육 기관뿐만 아니라 직장 내 교육, 온라인 코스, 세미나, 워크숍 등을 통해 지속적으로 이루어집니다.


특징 :   

지속성 : 학습은 일상적인 활동으로, 정해진 시간이나 장소에 구애받지 않고 지속적으로 이루어집니다.  

다양한 학습 자원 : 책, 온라인 강의, 교육 프로그램, 네트워크 등 다양한 자원을 활용합니다.  

자기주도성 : 개인이 스스로 학습 목표를 설정하고 계획을 수립하여 진행합니다.  

종합적 성장 : 특정 주제에 국한되지 않고, 다양한 분야의 지식과 기술을 습득하여 전반적인 역량을 향상시킵니다.  







적시학습(Just-In-Time Learning)


정의 : 

적시학습은 필요한 순간에 즉시 학습하여 문제를 해결하거나 특정 작업을 수행하는 방식입니다. 주로 특정 상황이나 문제를 해결하기 위한 단기적이고 집중적인 학습을 의미합니다.


특징 :   

필요 기반 : 학습은 특정 상황이나 문제가 발생했을 때 필요에 의해 이루어집니다.  

즉시성 : 즉각적인 학습이 필요하며, 그 결과를 바로 적용할 수 있습니다.  

실용성 : 학습 내용은 실제 업무나 문제 해결에 직접적으로 적용될 수 있는 실용적인 지식과 기술에 집중합니다.

짧은 학습 주기 : 학습 기간이 짧고 집중적이며, 필요한 정보만을 빠르게 습득합니다.





< 상시학습과 적시학습의 비교 >




결론  

상시학습과 적시학습은 각기 다른 목적과 상황에 맞춘 학습 방법입니다. 상시학습은 장기적인 성장과 개발을 목표로 하며, 적시학습은 필요에 따라 즉시 적용할 수 있는 지식과 기술을 습득하는 데 중점을 둡니다. 두 학습 방식은 상호 보완적으로 활용될 수 있으며, 개인과 조직의 학습 목표에 맞춰 적절하게 선택되어야 합니다.



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