마이크로러닝 효과성 알아보기
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마이크로러닝은 짧고 집중적인 학습 단위로 구성된 학습 방식으로, 현대인과 같이 바쁜 직장인 학습자들에게 매우 효과적인 방법이 될 수 있습니다. 기존의 길고 지루한 교육과정을 대신하여, 마이크로러닝은 학습자들이 필요한 정보를 빠르고 효율적으로 습득할 수 있게 합니다. 이는 기업교육에 대한 학습자들의 만족도를 높이고, 궁극적으로 기업의 성과 향상으로까지 이어질 수 있습니다.
기업교육에 마이크로러닝을 도입할 시 어떤 장점이 있을까요? 마이크로러닝의 주요 특징 5가지를 함께 살펴봅시다.
1. 집중력과 기억력 향상
마이크로러닝 학습의 주요 장점 중 하나는 기억력 향상입니다. 에빙하우스의 망각 곡선(보러가기)에 따르면, 대개 교육이 끝난 후 20분 내에 50%의 정보가 잊혀진다 합니다. 마이크로러닝은 짧고 집중된 학습을 통해 이와 같은 문제를 해결합니다. 이와 관련해 2018년에 이루어진 몇 가지 연구에 따르면, 마이크로러닝을 활용한 교육은 지식 유지율을 최대 80% 수준까지 향상시켰다고 합니다. 이러한 연구들은 마이크로러닝이 전통적인 학습 방식에 비해 기억 유지에 매우 효과적이라는 것을 입증하며, 학습자의 참여도를 높여 더 많은 지식을 유지하게 한다고 볼 수 있습니다.
2. 참여도와 생산성 증대
마이크로러닝을 도입한 기업들은 직원 참여도와 생산성 또한 130% 증가한 것으로 나타났습니다. 짧고 목표 지향적인 콘텐츠는 학습자들을 집중시키고 동기를 부여하여, 학습 내용을 더 효과적으로 업무에 적용하게 도와줄 것입니다.
3. 학습 완료율 증가
시간 제약은 학습률을 낮추는 대표적인 걸림돌이지만, 마이크로러닝이 이 문제를 해결하는 대안이 될 수 있습니다. 모듈처럼 짧고 집중할 수 있는 학습 방식은 바쁜 일정 속에서도 학습에 대한 부담감을 낮춰줍니다. LinkedIn에 따르면, 밀레니얼 세대의 63%와 Z세대의 58%가 새로운 기술을 배우고 싶어하지만, 시간이 부족하다고 느낀다고 하지요. 마이크로러닝은 이러한 문제를 해결하고 학습 완료율을 평균 82%까지 높입니다.
4. 짧은 학습 시간의 마법
인간의 두뇌는 긴 시간 동안 집중하는 데 한계가 있습니다. 캘리포니아 얼바인 대학에서 진행된 한 연구에 따르면, 직원들은 보편적으로 약 11분 동안 작업을 하고, 그 중 3분마다 짧고 빠른 작업을 수행한다고 합니다. 마이크로러닝은 이러한 업무 시간에 최적화되어, 짧은 시간 내에 효율적인 학습을 가능하게 도와줍니다.
5. 비용 절감과 빠른 개발
Ray Jimenez 박사에 따르면, 마이크로러닝은 개발 비용을 50%까지 줄이고, 개발 속도를 300%까지 증가시킬 수 있다고 합니다. 마이크로러닝과 같은 모듈식 학습 콘텐츠 설계는 최신 내용을 반영한 업데이트가 용이하고, 다양한 학습 목표에 맞춰 프로그램을 조정할 수 있도록 합니다.
마이크로러닝은 기업 교육의 효율성과 효과를 극대화하는 혁신적인 기업교육 방법입니다. 이러한 학습 방식은 ▲기억력 향상, ▲높은 참여도, ▲높은 완료율, ▲비용 절감, 그리고 ▲빠른 개발 속도를 통해 학습자와 기업 모두에게 큰 이점을 제공해줍니다.
마이크로러닝 도입을 준비하고 있다면 기존의 기업교육 방법과 결합하여, 종합적이고 효과적인 학습 경험을 제공하는 것이 중요합니다. 회사 차원에서 마이크로러닝을 통한 지속적인 학습 문화를 조성하고, 리더 및 구성원들도 개별 역량 강화를 통해 성과를 향상시키고, 나아가서는 조직의 성공으로까지 이어질 것입니다. 마이크로러닝의 도입으로 기업 교육이 어떻게 혁신될 수 있는지 이해하고, 이를 통해 학습자와 기업 모두의 성장을 도모해 보세요.
* 출처 : Optimizing Learning Retention through Microlearning: A Comparative Study(2018)
* 출처 : Enhancing Retention with Microlearning: Evidence from Corporate Training(2018)
* 출처 : Microlearning and Long-Term Retention: A Field Experiment(2018)
* 출처 : Microlearning: Budget-Friendly and Fast-Track Development(2018)
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