[책] GRIT #01

[재능 중심 경영이 불러온 파국]

- <인재전쟁> the war for talent, 맥킨지의 파트너 세 명이 발표한 보고서

- 보고서의 핵심은 현대 경제에서 기업의 흥망은 ' 최고 인재를 확보하는 능력'에 달려있다는 것

- 맥킨지 입사면접에서 브레인티저들을 던지고 얼마나 분석적으로 풀어내는지 본다고.

- "기업은 매달 거액의 컨설팅 비용만 지불하면 내부적으로 해결이 안 돼 골치 아픈 문제를 맥킨지 팀에 맡길 수 있다."

- "왜 어마어마한 비용을 지불하고 우리를 고용하는가? 우선 한 가지 이유는 우리가 사내 정치에 때 묻지 않은 외부자의 시각을 제공한다는 이점 때문ㅇ리 것이다. 또한 우리는 경영상의 문제들을 가설과 데이터를 바탕으로 해결할 방법도 알고 있다. 최고경영자들이 맥킨지에 자문을 의뢰하는 이유는 수없이 많을 것이다. 그러나 무엇보다도 우리가 지금 현장에 있는 사람들보다 명석하리라는 이유가 가장 클 것이다. 맥킨지 팀을 고용한다는 것은 '최고의 실력, 최고의 두뇌'를 가진 컨설턴트를 고용한다는 뜻이었다."