표시형에게 필요한 4가지
1. 꼴 보기 싫은 것일 수록 더 바라볼 것
꼴 보기 싫은 것은 '중요성 X 해결방안이 없음' 공식에 비례해서 커진다.
꼴 보기 싫은 것은 중요하지만 내게 어려운 문제라는 얘기다. 이것은 결과적으로 조직이 해결해야하는 최우선 순위 문제일 확률이 매우 높다.
꼴 보기 싫은 문제가 있다면, 하루의 가장 많은 시간을 그 꼴 보기 싫은 문제에 쏟거나, 그 꼴 보기 싫은 문제를 나보다 훨씬 더 잘 해결해줄 수 있는 사람을 찾아야 한다. 해결해줄 수 있는 사람을 찾기 위해서는 당연히 내가 먼저 그 문제의 구체적인 문제들이 무엇인지 정확하게 이해하고 판단해야 한다.
결과적으로 꼴 보기 싫은 것일 수록 더 바라보고 비벼야 한다.
2. 단순하게 생각하고 디테일 하게 실행할 것
단순함에서 시작된 복잡함을 우린 디테일이라고 부른다.
복잡하게 생각하고 복잡하게 해결하기 시작하면, 디테일이 아닌 우선순위를 상실한 저효율 문제해결을 만든다. 문제를 단순화 하고, 해결책을 단순화 시킨 뒤에 액션 플랜을 치밀하고 촘촘히 많이 생각하자. 이게 디테일이다.
3. 회사에 미친놈 3명을 만들 것
경험보다 중요한 것은 태도와 똑똑함이다.
경험 많은 시니어보다 젊고 똑똑한 인재가 align 되었을 때 더 공격적으로 일할 수 있다.
실패할 수 밖에 없는 아이디어를 성공시키는 것이 스타트업이 만드는 혁신의 본질이다.
위험 요인이 너무 많아 실패할 수 밖에 없다고 생각했기 때문에 그동안 실행되지 않았던 아이디어를 성공해냈을 때 파괴적 혁신이 발생한다.
이를 위해서는 좋은 체력이 필요하고 따라서 젊음은 매우 강력한 성공 인자다.
대표와 똑똑하고 젊은 인재가 완벽하게 회사의 북극성에 align 되었을 때, 이 기적이 일어난다고 생각한다.
회사에 미친 3명을 만들어야 한다.
4.자기 관리 할 것
건강한 육체에 건강한 정신이 깃든다. 체력이 정신력을 만든다.
오래 일하는 것이 중요한 것이 아니라 오래 집중력 있게 일하는 것이 중요하다.
체력 관리 해야한다.
주 3회 1시간 이내로 집중력 있게 헬스를 해야한다.
과음은 아예 하지 않는다. 횟수보다 중요한 것은 적정 용량이다.
담배를 피되 효율적으로 핀다. 담배는 스트레스를 빠르게 풀 수 있는 좋은 방법이지만 습관적으로 폈을 때 저녁에 찾아오는 피로감을 엄청 높이고, 다음날 오전 시간 피곤함을 높힌다. 습관적으로 피는 담배는 삭제하고 진짜 맛있고 기분 좋게 피는 담배만 남기자.
이 네가지를 올해 꾸준히 지킨다면
난 원하는 목표를 성취해 낼 수 있을 것이다.
