최고의 리더가 스스로에게 투자하는 방법
그들은 항상 읽고, 질문하고, 실수로부터 배우고 네트워크 안에서 성장한다
탁월한 리더는 위대하게 태어나지 않는다. 그들은 위대해지려고 열심히 노력한다. 성공적 CEO, 임원, 이사, 관리자 및 감독자 등 모든 수준의 리더에게 해당한다. 똑똑한 리더는 학습이 평생 과정이라 생각하며 학습이 완료되지 않았다는 것을 이해한다. 그들은 학습을 자신에 대한 투자로 취급한다. 투자의 형태는 다음과 같다.
그들은 피드백에 개방적이다
리더로서 자신에 투자하는 가장 좋은 방법은 피드백에 개방적인 것이다. 피드백은 공동 작업 환경의 모든 사람에게, 특히 리더에게 중요한 기술이다. 사람들과 직접 소통하고 자신이 하는 말을 진정으로 듣는다는 것을 보여주는 것은 강한 유대감을 쌓게 하며, 리더로서 접근할 수 있는 가장 좋은 방법 중 하나이다.
그들은 항상 읽는다
내 경험상, 나는 대부분의 위대한 지도자들이 열렬한 독자라는 것을 알고 있다. 예를 들어, 빌 게이츠는 20 권 정도의 책을 들고 짧은 피정에 들어간다. 기술을 배우거나 개인적인 발전을 추구하거나 존경하는 사람에 대해 더 많이 배우고 있다 해도, 독서는 자신에게 투자하는 가장 쉽고 재미있는 방법 중 하나이다.
그들은 실수로부터 배운다
리더는 물론 모든 사람은 실수를 저지른다. 그러나 현명한 리더는 자신의 실수와 다른 사람들의 실수로부터 배우는 것을 강조한다. 리더는 개선할 수 있는 방법을 찾기 위해 구성원의 행동과 반응을 지속적으로 조사한다.
그들은 네트워크 안에서 성장한다
리더는 다른 사람들과 떨어져 있어도 외롭지 않다. 반대로 그들은 항상 전문적 네트워크를 성장시키고 동료 및 동료들과 관계를 유지하는 방법을 찾는다. 강력한 네트워크를 통해 업계 동향을 앞서 가고 생산적인 협업을 촉진할 수 있다.
그들은 어떻게 질문하는가
자신의 분야에서 지식이 풍부하더라도 대부분의 지도자는 일반인으로서 일한다. 최고의 리더들은 매일 세부 사항을 다루는 사람들이 더 깊이 있는 지식을 가지고 있다는 것을 이해하며, 질문하는 것은 약점이 아니라 존중과 힘의 표시라는 것을 알고 있다.
그들은 반성을 위한 시간을 갖는다
일을 멈추고 생각하는 데 시간을 할애하지 않는다면 아무도 제대로 기능할 수 없다. 최고의 리더는 하루 종일 멈추고 다시 초점을 맞추면서 반성을 위한 시간을 보낸다. 때로 시간 낭비처럼 느껴질 수도 있지만, 규칙적으로 실천하는 사람들은 그것이 가장 깊은 통찰의 원천이라는 것을 안다.
그들에게는 코치가 있다
위대한 리더는 자기 계발 과정이 고립적이지 않으며 자신에 투자하는 것에 다른 사람들의 지원과 전문 지식이 필요하다는 것을 이해한다. 적절한 코치는 기회를 극대화하고 장애물을 최소화하는 데 도움을 줄 수 있다.
삶의 속도는 빠른데, 하루의 요구에 부응하기가 어려울 때 자신을 위해 더 많은 시간을 만들어내는 것을 상상하기 어려울 수 있다. 그러나 현명한 투자자들과 마찬가지로 위대한 지도자들은 현재 장기적인 수익을 위해서는 정기적인 투자가 필요하다는 것을 알고 있다. 또한 투자 개발 및 성장을 돕는 모범 사례에 시간과 돈을 투자하는 것을 두려워하지 않는다.
내부로부터의 이끌어 내는 것 : 당신이 할 수 있는 가장 강력한 투자는 당신 자신에 대한 투자이다.
How the Best Leaders Invest In Themselves - Lolly Daskal | Leadership | Lolly Daskal
* Lolly Daskal의 글을 옮김. 자세한 내용은 아래 링크의 블로그 글을 참고하기 바람
https://www.lollydaskal.com/leadership/how-the-best-leaders-invest-in-themselves/
