육아휴직이라 쓰고 경단녀라 읽는다
임신을 하게 된 후,
'나'는 내가 일 욕심이 이렇게나
많은 사람인 줄 처음 알았다.
임신 사실을 알게 된 순간에는
당연히 설레고
기쁜 마음이 제일 먼저 들었지만
앞으로 일을 오래 쉬어야 한다는
생각도 같이 몰려오며
괜스레
며칠 동안 마음이 심란했다.
아마 임신 계획을 가질 때 즈음,
이직 제안이 들어왔는데...
고민하다 거절한 게 얼마 되지 않아
더 그리 심란했는지 모르겠다.
이직을 하자마자
'저 임신하려고요!' 계획을
발표할 수도 없는 노릇이고
(얼마 간의 재직기간이 인정되지 않으면
휴직 제도도 사용 못 한다)
휴직 기간 동안 그동안 쌓아 올린
커리어는 그 자리에 멈춰 설게 뻔한데
복귀했을 때 적응을 잘할 수 있을까,
불안감도 엄습해 왔다.
비단 출산 및 육아휴직이
개인적인 경력 단절 문제에만
그치는 것은 아니었다.
병원에서
임신 확인증을 받고 회사에도
임신 사실을 공개했을 때
특히, 팀 내 반응은 축하와 우려가
동시에 터져 나왔다.
"우와! 정~말 축하해요!!"
"언제부터 휴직 들어가요?"
"저희 팀 빠르게
사람 구해야 하지 않을까요?"
'업무 공백'이
가져다주는 부담감 때문에
그런 우려가 동시에 터져 나오는 건
너무나 당연한 일이었지만
순간 민폐 아닌 민폐를 끼치게
된 건 아닌가 싶어
머릿속이 복잡해졌다.
또한,
몇 년 동안
일해온 업무에 대해서
인수인계를 어디서부터
어디까지 해줘야 하는지
막막하기도 했다.
(퇴사면 차라리 홀가분하게
작성할 텐데 말이다)
팀원들의 재빠른(?) 우려 덕분에
다행히 휴직 몇 개월 전 대체 직 인원을
빠르게 보충할 수 있었고
지금까지 그분은 차분하게
일을 잘 쳐내고 있는 듯하다.
휴직 전까지
임산부라고 몸을 사리기보다는
곧 못하게 될 일이라고 생각하니
미팅, 라방, 전시회 등 외근도 빼지 않고
더 열심히 다녔고.
지금 생각해 보면
평소보다 업무를
더 열심히 한듯하다.
이런 내 모습을 지켜본 벗은
항상 무리하지 말라고
주의를 줬고 어쩔 수 없이
일을 쉬게 되는
'나'를 한편으로는
안타까워하기도 했다.
사실 벗은 '육아'에 대한 관심이
꽤 많아서 오히려 나 대신
육아 휴직을 써서
아이가 자라는 모습을
곁에서 지켜보고 싶어 했다.
하지만, 꽉 막힌 우리 사회가
그것을 쉽게 용납할쏘냐.
"팀장이
임신 소식 알리자마자
농담반, 진담반으로
육휴 쓰면 책상 뺀다고 그러더라... "
벗의 회사에서
육휴를 쓴 남자는
지금까지 1명밖에 없었고
그 또한 돌아오자마자
곧 다른 회사로
이직을 하게 되었다고 한다.
(친구 남편네 회사도
윗분이 같은 소리를
지껄여서 안 쓰려다가
미친척하고
6개월만 쓰기도 했다고)
매년 저출산이 중대한 문제라며
연신 언론에서 떠들어대지만.
한 사람의 희생 없이는
일과 가정, 양립이
절대 불가능한 환경을
만들어놓고
의미 없는 대책만
쓸데없이
쏟아내고 있는 현실이라니.
당장은
휴직으로 인한
'경력 단절'이 걱정이지만
약 1년간의 휴직이 끝나고
복귀했을 때가
사실 더 걱정이긴 하다.
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휴... 복직할 때
우리 아이는 당장 어디다 맡기지?
