8. 리더와 팔로워

만유인력 법칙

조직을 변화시키는 힘은 리더십입니다.

그런데 자세히 들여다보면 리더십 안에는 또 작용하는 힘이 있습니다.

리더와 팔로어 사이에 끌어당기는 힘입니다.

이 작은 힘은 리더십을 돕는 잔근육과 같습니다.

리더와 팔로어의 관계를 끈끈하게 만들죠.

끈끈한 관계가 조직을 이끄는 긍정적인 힘이 될 수도 있지만,
학연, 지연과 같이 해로운 힘이 될 수도 있습니다.

이 힘은 만유인력의 법칙을 따릅니다.

만유인력이란 질량을 갖는 모든 물체는 서로 끌어당긴다는 이론입니다.

질량이 크면 클수록 만유인력은 커지고, 거리가 멀면 멀 수록 만유인력은 작아집니다.

리더와 팔로워의 관계도 마찬가지입니다.

리더의 질량이 크면 팔로워를 당기는 힘이 커집니다.

팔로워는 리더 쪽으로 다가가다가 적절한 거리가 되면서 공전하기 시작합니다.

아름다운 리더십 구조가 형성됩니다.

그런데 팔로워의 질량이 더 크면 리더가 팔로워 쪽으로 끌려가게 됩니다.

팔로워는 리더를 자신의 위성으로 만듭니다.

리더십이 아닌 위태로운 측근 정치가 됩니다.

만유인력은..

리더십의 잔근육이 될 수 있지만,
리더십을 썩게 만드는 암덩어리가 될 수도 있습니다.

그러므로 우리는 리더와 팔로워 간의 만유인력을 항상 유심히 살펴볼 필요가 있습니다.
우리의 조직이 아름다운 태양계인지,

아니면 썩고 있는 쓰레기통인지.