7. 적절한 리더십

Newton's 2nd law

이제 우리는

리더십의 본질은 힘이며, 벡터의 3요소가 반드시 있어야 한다는 것을 알게 되었습니다.

그런데 또 하나 고려해야 할 점이 있습니다.

그것은 조직에 걸맞은 적절한 리더십이 있다는 점입니다.

리더십의 적절함은 ‘뉴턴의 운동 제2법칙’으로 판단할 수 있습니다.

어디선가 본 듯한 공식, 이것이 뉴턴의 운동 제2법칙, 힘의 공식입니다.

힘은 질량과 가속도의 곱입니다.

리더십으로 바꿔 생각하면

리더십은 조직 크기와 조직 변화의 곱입니다.

그러므로 조직의 변화(a)는 조직의 크기(m)에 반비례합니다.

스타트업보다 대기업을, 대기업보다 공무원 조직을 변화시키는 것이 어려운 이유입니다.

적당한 변화를 얻으려면 큰 조직에는 큰 리더십이 필요하고,

작은 조직에는 작은 리더십이 필요하다는 것을 알 수 있습니다.

큰 조직에 작은 리더십으로는 움직이지 않습니다.

작은 조직에 큰 리더십은 너무 강해 조직이 견뎌내지 못합니다.

리더십은 커서도, 작아서도 안됩니다.

조직의 크기에 맞는 적절한 리더십이 필요합니다.

그래야 우리에게 딱 맞는 변화를 얻을 수 있습니다.