10. 리딩의 대상, 일과 에너지

Work, Energy

리더는 리더십으로 조직을 이끕니다.

조직은 사람들입니다.

리더는 사람을 이끕니다.

그런데 사람을 이해한다는 것은 매우 어렵습니다.

감성과 이성에 영향을 받으며, 각자의 개성에 따라 사고하고, 또 의식과 무의식에 의해 행동하기 때문에 사람은 너무나 어려운 존재입니다.

그래서 사람 자체를 이해하고 관리한다는 것은 거의 불가능에 가깝습니다.

하지만 조직에는 일이 있고, 사람들은 그 일을 위해 모였기 때문에 ‘일하는 사람’으로 이해의 폭을 좁힐 수 있습니다.

사실 일도 쉬운 개념은 아닙니다.

생존방법, 자아실현, 소명의식, 희생, 성장, 자유, 저주, 책임 등 너무나도 다양한 의미를 갖고 있습니다.

하지만 우리는 일에 대해서 또 우주의 이치인 물리학의 도움을 받고자 합니다.

물리학에서의 일을 알아봄으로써 리딩의 대상인 ‘일하는 사람’에 대해서 이해도를 높일 수 있을 것입니다.

물리에서는 일이 곧 에너지입니다.

그러므로 리딩의 대상, 일하는 사람은 에너지 덩어리입니다.

우리는 이제 일과 에너지는 어떤 특성을 갖고 있는지 알아보고, 리더는 일과 에너지를 어떻게 관리해야 하는지에 대해서도 알아볼 것입니다.