베트남에 거주하는 외국인 Top 6
왜 그들이 이곳 베트남을 선택했을까?
식당을 찾으신 고객분이 가끔 내게, 베트남에 한국 사람들이 얼마나 살고 있는지, 이 Phu My 지역에 몇 분이나 사시는지 여쭤보시곤 한다. 사실 나도 궁금했다. 한국인이 많다 많다 해도 얼마나 많은지, 중국 사람들도 많이 보이는데 그들은 얼마나 되는지. 그래서 정보를 찾아보았다. 지금 베트남에 어느 나라 사람들이 많이 살고 있는지? 주로 무엇을 위해 상주를 하고 있는지. 추정치이지만 그래서 순위에는 수긍이 갔고, 특히 각 나라별로 베트남에 상주하는 목적이 차이가 있다는 점을 발견하곤 상당한 신뢰가 가는 정보인 듯하다.
1위 : 한국
1. 추정 인구: 약 100,000명 이상
2. 주요 거주지: 호찌민시 7군(푸미흥)과 하노이 미딩 지역
3. 주요 거주 목적:
가. 비즈니스와 제조업으로 베트남에서 대기업 공장 운영과 제조업 관련 활동에 종사하고 있다.
나. 대기업 주재원과 그 가족들이 많으며, 한국 커뮤니티가 잘 형성되어 있다.
다. 베트남 내에서 많은 한국 소상공인들이 음식점이나 상점을 운영하고 있다.
2위 : 중국
1. 추정 인구: 약 40,000~50,000명 정도
2. 주요 거주지: 하노이, 호찌민시, 하이퐁 등의 주요 도시와 북부 산업 지역.
3. 주요 거주 목적:
가. 비즈니스와 투자: 무역과 투자, 특히 제조업 분야에 활발하게 참여하고 있다.
나. 제조업 주재원: 중국 기업들은 베트남에 많은 공장을 운영하고 있으며,
많은 중국인들이 주재원으로 파견되어 있다.
다. 현지 커뮤니티 형성: 북부 지역에서 주로 활동하며, 중국 음식점과 상점들도 많이 운영하고 있다.
3위 : 대만
1. 추정 인구: 약 30,000명에서 40,000명 정도
2. 주요 거주지: 호찌민시, 하노이, 빈증 등 산업 중심지에 많이 거주.
특히 빈증은 대만의 제조업과 관련된 투자가 많은 지역
3. 주요 거주 목적:
가. 비즈니스와 투자: 베트남의 제조업, 특히 전자제품과 섬유 산업에 많은 투자를 하고 있다.
나. 제조업 관련 주재원: 대만은 베트남에 많은 제조 공장을 운영하고 있으며,
이로 인해 다수의 대만 주재원이 현지에서 일하고 있다.
다. 커뮤니티 형성: 대만인들은 호찌민시와 하노이에서 활발한 대만 커뮤니티를 형성하고 있으며,
현지 생활에 적응하면서도 대만 문화와 네트워크를 유지하고 있다.
4위 : 일본
1. 추정 인구: 약 25,000명
2. 주요 거주지: 하노이, 호찌민시.
3. 주요 거주 목적:
가. IT 및 제조업: 일본인들은 베트남에서 주로 IT, 제조업, 그리고 건설 관련 산업에 종사하고 있다.
나. 투자와 무역: 일본 기업들은 베트남에서 활발한 무역과 투자를 진행 중이다.
다. 커뮤니티: 일본인 거주자들은 호찌민시와 하노이에 형성된 커뮤니티에 소속되어 활동하고 있다.
5위 : 미국
1. 추정 인구: 약 10,000~15,000명.
2. 주요 거주지: 호찌민시, 하노이, 다낭.
3. 주요 거주 목적:
가. 교사 및 교육: 많은 미국인들이 영어 교사로 베트남에 거주하며, 교육 관련 직종에서 활동하고 있다. 나. 비즈니스: 미국 기업들이 베트남에서 비즈니스를 운영하며, 그에 따라 파견된 주재원들도 많다.
다. 은퇴 후 생활: 베트남의 저렴한 생활비와 좋은 환경 때문에 은퇴 후 생활을 선택하는 미국인들도 많다.
6위 : 러시아
1. 추정 인구: 약 6,000~8,000명.
2. 주요 거주지: 냐짱, 무이네 등 해안 지역.
3. 주요 거주 목적:
가. 관광업 관련: 러시아인들은 주로 해안 도시에서 관광업에 종사하고 있으며,
많은 이들이 호텔, 레스토랑 등을 운영합니다.
나. 은퇴 후 생활: 베트남의 따뜻한 기후와 낮은 생활비로 인해 은퇴 후 생활을 선택하는 경우도 많다.
다. 관광: 러시아인들은 베트남의 아름다운 해변과 리조트에 매력을 느껴 많이 거주하고 있다.
내용을 정리하면서 한 가지 한국만의 특이한 점을 발견하고 다시 한번 확인하였다.
한국 기업들이 베트남에 파견된 주재원을 가족 단위로 보내는 경우가 상대적으로 많다는 점이다. 반면에 다른 나라의 기업들은 주재원을 혼자 파견하거나 단기간 근무를 중심으로 한 경우가 많아, 가족을 동반하지 않는 경우가 많다.
한국 주재원들의 가족 동반 이유를 살펴보면,
우선, 한국 기업들은 대체로 베트남에 장기적으로 주재원을 파견하는 경우가 많다. 이럴 경우, 직원들이 가족과 함께 지내는 것이 정서적 안정과 효율적인 업무 수행에 도움이 되기 때문에 가족을 동반하는 경우가 많다.
둘째, 복지 혜택에 관한 것으로, 대기업에서는 주재원의 가족을 위한 주거, 교육, 의료 등 다양한 복지 혜택을 제공하는 경우가 많다. 특히 자녀들의 국제학교 입학을 지원하거나, 가족들의 생활 편의를 고려한 정책들이 잘 마련되어 있기 때문이다.
셋째, 한국에서는 직장과 가정의 균형을 중요시하며, 직원의 가족이 함께 있는 것이 업무 성과와 장기적인 만족도를 높일 수 있다는 인식을 갖고 있기 때문이다.
주재원으로 선발된 직원들에게 주재원의 장점과 단점에 대해 설명하고, 선발투수가 된 이상 단점을 극복하고 장점을 최대한 살려 승리투수가 되라고 설명한 적이 있다. 베트남에 상주하는 모든 분들이 장점을 최대한 살려 모두 승리투수가 되시길 기원해 본다.
베트남에 사는 외국인 톱 6! 왜 그들이 베트남을 선택했을까?" (youtube.com)
