[조직] 문화를 구축하는 법, 파이어 오거니제이션
《열두개의 성공 블록》, 패트릭 벳-데이비드, 2839일차
250119 주위사람들 성공시켜 주기
오늘은 생각지도 않았던 일이 일어날 것 같아요!
본인이 거둔 성공을 이야기하면 잘난 체한다고 비난을 받을지도 모르지만 주위 사람들이 거둔 성공을 자랑하면 많은 사람이 당신의 조직에 합류하고 싶어할 것이다.
8장. 문화와 조직 : 직원들이 월급만 챙겨 가는 조직은 성공할 수 없다
《열두개의 성공 블록》, 패트릭 벳-데이비드, 그래그 딘킨, 407p, 2024.11.29, 서삼독
2025년 두 번째 평단지기 독서법으로 선정한 책은 《열두개의 성공 블록》입니다. 조직에 대한 내용이에요. 직원들에게 동기부여하는 방법, 조직 문화를 구축하는 22가지 방법, 이너서클 구성원이 갖춰야할 14가지 항목 등 조직에 대한 핵심 구성원 채용, 배치, 평가 방안이 담겨 있습니다.
파이어 오거니제이션의 조직을 만든다면, 이 책을 참고해서 운영해야겠다 싶습니다. 파이어북라이팅 작가님들과, 북위키 멤버들, 여유당 사람들, 동분서주하는 이들 모두에게 필요한 내용입니다.
특히 이너서클 구성원이 갖춰야할 14가지 덕목에 눈이 가네요.
1.비밀유지, 2 속임수에 대한 불관용, 3. 접근성(연락 용이), 4. 기회를 끌어당기는 힘, 5. 극적 요소 제거, 6. 통찰력 제공하기, 7. 세부 사항에 관심 기울이기 8. 광범위한 대인 관계와 높은 신뢰도 9. 타인의 방식 존중하기, 10. 방어막, 11. 신뢰성, 12. 가치의 교환, 13. 재미와 겸손함, 14. 깔끔한 외모
함께하는들에게 동기부여하기 위해서는 당당하게 조직의 일원임을 내세울 수 있도록 제공하는 게 필요합니다.
저는 골든 티켓 독서 모임임을 당당하게 이야기 할 수 있습니다. 이너서클 구성원이 갖출 14가지를 다 가지고 있는 것 같거든요! 파이어북 라이팅에서도 이너서클 구성원이 될 수 있도록 조직 문화를 만들어나가야겠다는 생각이 들었습니다.
파이어 오거니제이션, 파이어북 라이팅에 소속된 멤버라면 이런 동기부여를 받게 될거에요.
1.나는 조직의 당당한 일원이다.
2.나는 보살핌과 지원을 받는다.
3.나는 조직과 사회에 도움이 된다.
4.나는 즐겁게 일하고 성공을 축하한다.
5.나는 출간한 바를 인정받고, 이곳에 필요한 사람이라고 느낀다.
함께 하시죠! 글쓰기! 독서모임! 분명 당신 주변의 평균이 높아질 겁니다.
평단지기 독서 2025년 -2차 -14 일《열두개의 성공 블록》, 패트릭 벳-데이비드, 2839일차
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