평생 강사를 꿈꾸는 내향인입니다
연재를 마치며
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Jan 8. 2024
강의를 진심 좋아하게 되었다. 몇 번의 좋은 성과는 직장 내에서 강의하는 사람으로 각인시켰다. 이후로 교육과 강의하는 업무가 주어져 그 안에서 마음껏 뛰놀며 보람을 찾았다. 하지만 시간은 흐르고 순환 보직을 해야 하는 회사 특성상 계속할 순 없었다.
한때, 전문 강사로 나가고픈 열망에 사로 잡히기도 했지만 회사 문을 박차고 나갈 수 없었다. 그러기엔 모든 것이 불투명했다. 강사로서 고정적인 수입을 얻을 수 있다는 보장도, 아내를 설득할 용기도 없었고, 더구나 하루가 다르게 쑥쑥 자라는 아이들 바라보며 내 꿈만 좇을 순 없었다.
그렇게 현실을 인정하고 포기하려는 때 운명처럼 공문 하나가 다가왔다. 바로 '내부 인권감수성 3기 강사 모집' 공고문이었다. 등줄기부터 찌릿한 무언가가 차올랐다. 직장 내 감수성이 강조되는 시점에 내부 직원을 강사로 양성해서 활용하는 좋은 취지의 정책이었다. 생각해 보니 나도 오래전 그 과정을 들었고, 평소 참 훌륭하다고 생각했던 선배가 강사로 와서 강의를 진행했던 기억이 났다.
선배에게 곧바로 연락을 했고, 구체적인 내용을 들을 수 있었다. 활동 자체도 기대 이상이었고, 무엇보다 기존에 활동하는 강사 면면이 직장 내에서 신망도 높고, 정체되지 않고 새로운 걸 추구하는 멋진 분들이었다. 만약 강사로 선정된다면 이들과 퇴직 때까지 함께 하며 교류할 수 있는 좋은 기회를 얻을 수 있었다. 더욱 하고픈 열망에 사로 잡혔다.
양식에 맞추어 그간의 강의 경력을 담아 정성스레 서류를 작성했다. 며칠 뒤 결과가 나왔고 다행히 강사로 뽑혔다. 그 시기와 맞물려 나는 '예산'이라는 전혀 해보지 않은 업무를 새롭게 맡게 되었다. 그 기회를 잡지 않았다면 아마도 강의와는 멀어지게 되었을 것이 뻔했다. 강사 양성 워크숍에 참여해서 기존에 참여했던 선배들도 만나고, 교육 프로그램에 관해서 밤새 토론하며 연구하는 시간을 가졌다.
그동안 홀로 외로웠다면 같은 곳을 바라보는 동지가 여럿 생기니 그 기쁨은 이루 말할 수 없었다. 양성 과정을 마치고 보조 강사로 몇 번 참여한 후 곧바로 강의에 투입되었다. 사실 처음엔 그 어떤 강의보다 부담되었다. 같은 직원 입장에서 교육한다는 일이 쉽지 않았다. 하지만 실제 강의를 해보니 부담은 기우였다.
나는 무언가를 가르치는 역할이 아닌 서로 말할 수 있는 분위기를 만들어주는 촉진자였고, 그 이후에는 교육생이 스스로 답을 찾아갔다. 그간 직장 내에서 편히 말할 수 없는 고충을 진솔하게 나누고, 시대에 맞는 감수성을 갖고 어떻게 업무에 적용해서 활용할지에 관해서 토론하고, 역할극을 통해서 해결점을 찾아보는 시간을 가졌다.
한층 강의가 무르익을 무렵 코로나라는 직격탄을 맞고 잠시 주춤하기도 했지만, 작년부터 다시 활성화되었다. 그리고 미루고 미뤘던 위촉식이 열려 4년 만에 위촉장을 받게 되었다. 정식 위촉장까지 받게 되니 이제 정말 강사가 되었다는 것이 실감 났다. 이제 5기 강사도 새롭게 뽑혀 후배까지 생겨 책임감마저 들었다. 재위촉 과정도 있기에 매년 정해진 수의 강의를 해야만 강사 자격이 유지되었다. 강사로 활동한다고 회사 내에서 어떤 이득이 있는 것도 아니고 심지어 업무 외에 별도의 시간을 내야 하는 부담감까지 있지만 내가 좋아하는 일이니 그쯤은 감수하고도 남았다.
