내 미래를 바꾸는 직장인의 "기록관리"
<기록관리> 이찬영 저자 강의리뷰
내 미래를 바꾸는 직장인의 "기록관리"
안녕하세요?
HRD 연구쟁이 입니다.
하늘 아래 새로운 것이 없다고 하죠? 그래서 기존에 있는 것들 중에서 이것 저것 요것들을 가지고 와서 융합, 통섭해서 새로운 것을 만들어 내는 게 중요하다고 해요.
그리고 우리내 삶도 이런 일 저런 일 요런 일 중에서 스토리가 될만한 것을 가지고 와서 재편집을 하면 하나의 콘텐츠가 될 수 있지요.
하지만 사람의 기억에는 한계가 있으니, 이런 일, 저런 일, 요런 일들을 미리미리 기록으로 남겨두면 재편집할 때 많은 도움이 되겠지요.
오늘은 기록관리에 대한 강의를 들었어요.
점점 발달하는 인공지능을 이길 방법이 바로 기록관리라고 하는데...
그게 무슨소리지?
구글, 페이스북, 마이크로소프트 등 글로벌 기업들은 큰 공장같은 데이터 센터를 세계 곳곳에 계속해서 짓고 있다고 한다.
그들은 이렇게 짓은 센터에 빅데이터를 모아놓고 분석하고 있는 것이다. 그리고 이렇게 분석된 데이터들은 인공지능으로 연결되어지고 있다고 한다.
"AI기술이 생각보다 빠르게 진전되고 있다.
5년 혹은 10년 안에 인류에게 중대한 위험을 줄 일이 실제로 벌어질 수 있다."_앨런 머스크
"AI가 인간보다 훨씬 빠른 속도로 발달해 인류의 종말을 부를 수도 있다." _스티븐 호킹
이렇게 데이터를 기반으로 한 인공지능이 계속해서 발달하다 보면 결국 인간의 일자리를 위협받게 된다는 것이다. 영국 옥스퍼드 대학에 따르면 높은 수준의 기술과 임금, 교육을 필요로 하는 직업들이 위협을 받는다고 한다.
그래서 현재 기업의 미래 인재상도 바뀌고 있다.
"AI와 경쟁할 수 있는 사람, AI가 할 수 없는 일을 할 수 있는 사람"
이런 시대에 기록관리가 인공지능 시대에 대응할 수 있는 인재를 만들 수 있다.
라이프 로깅(Life-Logging)
: 단순히 메모하고 스케줄 관리를 하는 것을 떠나서 시간관리, 자기관리, 학습관리, 지식관리, 비전관리, 인생관리 포괄하는 것이다.
My Big Data
: 나의 데이터를 편집, 융합, 통섭해서 새로운 콘텐츠를 만들자.
EDITOLOGIAN (편집인)
"오늘날의 지식인은 정보와 정보를 잘 엮어내는 사람이다." _김정운<에디톨로지>
: 나만의 빅데이터를 갖고 지속적으로 새로운 콘텐츠를 생산해 내는 "EDITOLOGIAN"
: 스티브 잡스: 마우스, 아이튠즈, 아이폰
3가지 요소
1.방향성 있는 입력
- 성장(개인일기, 묵상일기)
- 승리(시간+업무일지)
- 미래(비전기록)
- 스크랩
- 스터디기록(독서, 강의기록)
- 업무생산기록
=> 심신정돈, 안정감, 객관화 - 질서, 학습, 성장 => 나의 콘텐츠. 책, 내 메세지, 성품, 인간관리
2. 효율적인 출력
활용되는 기록관리의 키포인트 3가지
- 모든 기록은 리뷰하고 학습되어야 한다.
- 모든 기록은 검색하고 꺼내 쓸 수 있어야 한다.
- 한 곳에 효율적으로 관리돼야 한다.
INPUT 수단으로 기록 방법: 손기록, 디지털 기록
MANAGMENT, OUTPUT 수단으로 기록 방법: 디지털 기구 도구(앱)
참고> 디지털 메모앱의 선택조건
- 빠른 검색, 데이터 종합 정리, 클라우드 저장, PC, 웹, 모바일버전, 폴더&태그기반 정리 예> 에버노트
3. 사유능력/ 학습능력이 중요하다.
" 들으면 잊는다. 보면 스친다. 기록하면 남는다."
이렇게 기록관리가 왜 중요하고, 어떻게 기록관리를 해야 하는지 알아봤어요.
강의를 들으면 마스터님의 실제로 기록했던 것들을 중심으로 어떻게 기록을 관리할 것인지를 볼 수 있어요.
내용으로 정리하기가 애매해서 일단 중요 포인트만 정리했으니 자세히 알고 싶은 분은 <한국HRD교육방송>에서 보실 수 있어요.
그럼 편안한 밤 되세요.
