fin)30대가 되어 정리하는 평범한 20대의 연애기록

가족

Mar 12. 2025

가족 같은 회사. 띄어쓰기 한 번이 매우 중요하다.

실제로 근무하는 사람은 6명 정도였으며 오랜 기간 그들끼리 합을 맞췄던 그런 소규모 회사였다.

매주는 아니지만 한 달 중 절반이상을 주 8-90시간이 넘는 업무를 한다는 건 매우 고된 일이었다. 게다가 육체노동을 곁들인다는 건 어지간한 정신력으로는 쉽지 않았다. 그렇다. 세상에 쉬운 일은 없다.

그리고 이 현장일이라는 건 참 쉽지 않았다. 그보다 나를 힘들게 했던 건 모두가 그렇듯 사람이었다.

다시 말하자면 업무보다 사람이 어려웠다.

그중에서도 참 서러운 건 기술을 알려주는 걸 굉장히 꺼렸다. 그렇게 배운 게 없으니 못하면 그거대로 야단을 내는 이 체계는 이해가 어려웠다. 못 배워서 오는 서러움 그리고 이 뒤틀린 상관관계를 타파하기 위해서 전문가들이 유튜브에 올린 자료들을 자문 삼았다.

(물론 현장일이라는 건 선험적 지식보다 경험에서 오는 지식이 중요하다.)

돌이켜보면 그들이 2년 가까이 생색내며 알려주는 정보는 유튜브 영상 한나절이면 충분했다.

내가 내 이름으로 불리기까지 1년. 그리고 신입으로 왔지만 교육 없이 알아서 잘하기를 바라는 모순적인 상황. 별 볼 일 없는 돌은 박힌 돌을 빼낼 수 없었고 주위를 배회할 뿐이었다.

왜 요즘 현장일에 젊은 사람들이 많이 없는지 단편적으로나마 알게 된 거 같다.

물론 사장인 A의 아버지는 내심 현장업무를 알려주고 싶은 눈치였으나 보통의 작고 바쁜 회사는 사장이 제일 바쁘다.

업무적인 교차점이 적었고 바쁜 사장과의 나의 위치는 업무를 가르쳐주기에는 너무 먼 거리였다. 그렇기에 내게 이전 회사에서 경험이 있던 행정업무를 종종 맡기기 시작했다.

그렇게 현장 경험은 부족하지만 지식적인 부분을 충족시켜 줄 유튜브라는 창구가 생겼고 그러는 사이에 관련 자격증을 취득한다. 그로 인해 더 이상 지식을 구하는 부분에 있어서는 매번 저자세로만 나가지 않게 되자 점점 선임근무자끼리 얘기가 나온다. 기술만 다 빼가고 다시 해외로 갈 거라느니, 거래처를 들고 다른 데로 이직할 거라느니…

어불성설이다. 허나 애당초 내 바로 위 직원조차 나보다 20살 이상이 많은 집단이었기에 원만한 대화는 쉽지 않았다.

처음 입사당시 얘기한 데로 나는 A와의 관계를 밝히지 않는 조건으로 왔다. 그러다 보니 이런 이상한 소문은 방파제 없이 일파만파로 커져 결국에는 작은 실수도 큰 잘못이 되는 상황까지 왔다.

하나 어느 정도 이해는 간다. 그들의 입장에서는 나는 경력 없는 낙하산 같은 존재였을 것이며

아이러니하게도 현장업무 중심의 회사에서 회사 사장의 잦은 행정업무 처리 요청으로 생기는 나의 공백은 별것 아니었겠으나 그들을 당황스럽게 했을 것이다.

그와 동시에 종종 회사일을 도와주던 A도 염증을 느끼며 결국 직원들과 잦은 다툼으로 이뤄졌다.

상황이 상황인지라 나 또한 몸과 마음의 여유가 말라간다.

건조해져 가는 현실과 마음들은 작은 일에도 쉽게 타올랐다. 작은 화제들은 항상 큰 화재가 되어 다가왔다.

오해들은 쌓여만 가고 결국 사소한 일도 크게 부풀려진다. 매달 하는 법인카드 영수증제출이(식대사용) 일부 누락되어 금액이 상이한 문제가 있었고 이걸 횡령이라는 뉘앙스로 몰아가는 데는 그리 오래 걸리지 않았다. 얼마 뒤 오해로 밝혀지긴 했으나 이런 분위기에서는 지속적인 업무가 가능할 수 없었다.