HR프렌즈 봉사활동 소모임 NPP를 소개합니다
— 2025년 하반기, 두 번의 멘토링이 남긴 것들
안녕하세요.
HR프렌즈 봉사활동 소모임 NPP(Next People Project, 다음 세대를 위한 사람 프로젝트)
모임장, 서은재입니다.
2025 하반기, HR프렌즈에서는 서울장학재단과 함께 두 차례의 멘토링 프로그램이 진행되었습니다.
서로 다른 회사에서 HR 업무를 맡고 있는 사람들이 “내가 가진 경험을 사회에 기여하고 싶다”는 마음으로 모였고, 그 연결이 자연스럽게 NPP라는 봉사 소모임의 출발점이 되었습니다.
1회차 — 취업준비 & HR직무 멘토링데이
8월 말, 롯데월드타워 원티드랩에서 HR 멘토와 서울장학재단의 멘티가 처음 만났습니다.
취업 준비라는 주제는 늘 무겁고 복잡합니다. 그래서 저희는 HR 실무자의 현실적 기준을 기반으로 멘티들이 자신의 고민을 더 정확히 해석할 수 있도록 돕는 것에 집중했습니다.
1회차에서 확인한 점
멘티들의 취업 준비 상태는 정말 각양각색이라는 것
멘토별 전문 분야와 교안 구성 방식이 다르다는 것
그에 따라 멘티들도 자연스럽게 멘토의 강점에 맞춰 그룹이 형성된다는 것
1회차 프로그램 만족도: 평균 4.9점
“자소서 구조화와 작성 방향이 명확해졌습니다.”
“면접에서 실제로 무엇을 평가하는지 알게 되어 큰 도움이 됐어요.”
“커리어 방향을 어떻게 잡아야 하는지 가이드라인을 얻었습니다.”
“취업 준비가 막막했는데 필요한 방향성을 찾을 수 있었어요.”
“실제 멘토들의 이야기를 듣는 것만으로도 큰 위로와 도움이 되었습니다.”
2회차 — 취업준비 멘토링데이
11월 멘토링에서는 멘티들의 상황에 맞춘 개인화된 진로·서류·면접 멘토링이 이루어졌습니다.
2회차에서 인상 깊었던 점
멘토별 전문 분야가 자연스럽게 정립되기 시작했다는 것
박재현 멘토 → 진로가 아직 정해지지 않은 멘티 대상 ‘관심사·가치 기반 진로 찾기’
서은재 멘토 → 개인의 경험과 방향성 탐색 후 ‘나라는 사람’을 직무와 커리어 맥락 속에서 매력적으로 표현하기
채용·성과관리·조직문화·교육 등 HR 전문성을 자연스럽게 반영하며 멘토들의 역할 체계가 형성되기 시작했다는 것
2회차 프로그램 만족도: 평균 4.9점
“진로를 어떻게 찾아야 할지 명확한 가이드라인을 얻었습니다.”
“자소서 작성에서 부족한 부분을 정확히 알게 되었어요.”
“멘토님의 경험담이 큰 힘이 되었고, 취업 불안이 줄었습니다.”
“실제 면접에서의 평가 포인트를 듣고 대비 방향을 잡을 수 있었습니다.”
“내 상황에 맞춘 현실적인 팁을 받을 수 있어 정말 좋았습니다.”
우리가 봉사활동을 하는 이유
두 번의 멘토링이 끝나고, 제게 남은 것은 하나의 확신이었습니다.
“HR 경험은 누군가에게 매우 실질적인 자원이 된다.”
HR은 채용·평가·교육을 포함하지만 그 핵심은 결국 사람의 성장을 다루는 일입니다.
그래서 HR을 해본 사람의 판단, 고민, 기준은 취업과 진로를 고민하는 청년들에게 교과서보다 현실적이고, 실무보다 따뜻한 지침이 됩니다.
NPP의 2026, 앞으로의 방향
멘토링은 NPP 활동의 “첫 번째 챕터”일 뿐입니다.
우리는 HR 경험을 다음 세대와 이전 세대를 잇는 지속 가능한 사회공헌 네트워크로 확장하려 합니다.
NPP가 바라보는 핵심 방향은 하나입니다.
“사람의 생애 여정을 HR 관점으로 연결하는 봉사”
아이들의 미래를 함께 상상해주고, 어르신들의 시간을 존중하며 기억해주는 일— 이 두 흐름이 NPP의 다음 챕터가 될 것입니다.
앞으로 운영 예정인 활동들
“HRers가 가진 역량”과 “사람을 돕고 싶은 마음”이 연결될 수 있는 다양한 봉사를 진행할 예정입니다.
청년 대상 HR 직무·커리어 클래스
취약계층 대상 자소서·면접 코칭·취업 지원 봉사
HR 기반 커뮤니티 내 기부 연계 프로젝트
환경·지역사회 참여형 연탄 나눔·플로깅 등 봉사
복지관·지역 아동센터를 연계한 재능·시간 기부 활동
NPP는 ‘다음 세대의 성장’을 돕고 싶은 HRer를 기다립니다
혹시 마음속에 이런 생각이 있나요?
“내 경험이 누군가에게 도움이 될까?”
“작은 시간이라도 의미 있게 쓰고 싶다.”
“HR 경험을 사회에 기여하고 싶다.”
그렇다면 NPP 소모임은 당신에게 잘 맞는 곳일지도 모릅니다.
필요한 것은 단 하나, 사람과 성장에 진심인 HRer의 마음입니다.
누군가의 미래를 그려주고, 누군가의 과거를 기억해주고, 지금의 누군가를 돕는 일을 앞으로 꾸준히 이어나갈 HRer를 기다립니다.
✨ 25년 12월 17일까지, 새로운 동료를 기다립니다.(완료)
� HR프렌즈 봉사활동 소모임 NPP 가입 신청서(~12.17)
모임장 링크드인: https://www.linkedin.com/in/xunzxe/