삶의 노예가 되어라!

회사일을 자기 일처럼 하라는 건 명백히 틀렸다. 나만 해도 내 일은 적당히 하지만 회사일은 그렇지가 않다. 나의 책임으로 끝나는 일이  아니기 때문이다.

책임이란 행위의 결과가 누구에게 귀속되느냐의 문제, 곧 회사일의 책임은 행위자가 누구 건 전적으로 회사에 돌아간다. 그래서 회사일을 할 때는 내 개인의 일이라면 절대 요구할 수 없는 다양한 요구와 확인절차를 거친다. 요구를 받는 상대방도 그런 맥락에서 양해가 된다. 

언젠가 직장에서 감사를 받는 과정에서 "본인 일이라면 이렇게 했겠느냐"는 말을 들은 적이 있는데  지금 생각해도 정말  말 같지도 않은 말이라고 생각한다. 그 감사관은 도대체 회사를 뭐라고 생각하는 것인가?

그래서 직장인은 절대 자기 일처럼 회사일을 해서는 안 된다. 자신의  인생에 갖는 기대와 책임감이 제 각각인 것이 현실이기 때문이다. 회사일은 자신이 자신의 인생을 살아가는 태도와 책임과는 무관하게 그 일에 대해  당연히 요구되는 결과를 만들어야 한다. 같은 맥락에서 언젠가 회사에서 자기 존재감을 '허수아비'에 비유한 후배에게 기왕이면 '꼭두각시'가 되라고 말한 적이 있다.

나 자신의 천성과 순간순간의 본능과는 별개로 어떤 일의 성공을 위해 필요한 열정을 쏟다 보면, 관성적으로 내 개인적인 일도 회사일처럼 할 때가 있다. 나와 최대한 객관적인 거리를 유지한 채, 한 인생의 성공적인 전개와 마무리를 위해 이 시점에  집중하고 노력을 기울여야 하는 것들에 내 모든 에너지를 투입하는 것이다.

자신의 삶에 주인이 되라는 말이 있다. 그 말을 한 사람은 도대체 인생을 뭐라고 생각하고 그런 말을 한 것일까?