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by 김팀장 Aug 30. 2017

커리어 네트워크를 높이는 기술

여러 회사에서 인사담당자로 근무하면서 느끼는 점 중에 하나는 “네트워크가 답이라” 라는 사실이다. 자신에게 맞는 회사,직무를 찾을 때도 우리는 모두 사람에게 의지하게 된다. 나와 연결되어 있는 휴먼 네트워크가 양과 질에 의해서 취업,이직,승진,전직 등 내 커리어와 관련된 많은 부분들이 영향을 받거나 결정되어 지기도 한다.조직 내 ‘정치’ 를 의미하는 것은 아니다. 취준생들에게 있어서도 네트워크는 지원 회사에서 요구하는 핵심 정보를 파악하는 데에서부터 채용과정에서의 얻게 되는 꿀팁 등 영향력이 확실하다. 하루 아침에 완성되지 않으므로 하나씩 실천해 나가는 것을 추천한다.

그룹핑하라

알고 지내는 경로에 따라서 나에 대해서 알고 있는 정도가 다를 것이고, 그것은 나에게 전달해 줄 수 있는 정보의 양과 질도 다르다는 것을 의미한다. 따라서 지인들을 경로에 따라 그룹핑해 보면 단순히 그룹별 인원수를 파악하는 것보다 자신에게 충분한 정보제공자들의 없다는 것을 알게 될 것이다. 여기서부터가 시작이다.

연결하라

처음부터 아는 사람은 없다. 다 소개로 만나거나 알게 되는 것이다. 예를 들어 자신이 지원한 회사,직무와 연관 있는 사람들과 연결하고 싶을 경우 적극적으로 주위에 있는 사람들에게 자신의 니즈를 전달하고 소개,연결,추천 등을 요청해야 한다.‘다 알고 있는 사항이라며 하면 되지’라고 다들 이야기하지만 그런 사람 치고 하는 사람을 거의 못봤다. 지금 필요한 것은 작은 실천!일단 지원 회사,직무와 연관되는 사람3명씩을 목표로 삼아 연결해 보라. 연결해 보려는 과정을 통해서도 놀라운 정보들을 얻게 될 것이다.

만나라, 그리고 귀찮게 하라

안다고 다 아는 것이 아니다. 기억되어야 아는 것이다. 요즘 같이 수많은SNS를 통해서 알게 되는 경우가 수가 많아질 경우 네트워크의 힘은 의외로 약해 진다. 정작 부탁하거나 중요한 정보를 전달,공유해 줄 만한 사람은 없다.따라서 연결된 네트워크 상에 지인들을 꼭 만나라. 만나기 전 다양한 루트를 통해 먼저 인사를 전하고,약속을 잡아 길지 않은 시간(30분 이내 짧은 티타임을 추천함)동안 자신을 잘 어필하고 꼭 헤어지고 나서는 감사의 문자나 메일을 보내야 한다. 그리고 종종 귀찮지 않을 만한 내용을 가지고 자신의 상황을 업데이트 하며 하나씩 레벨을 업(UP) 해야 한다. 만났을 때 머뭇거리거나 낯설어하면 스스로 자신감을 잃으니 무조건 철판 깔고 당당히 30분만 버텨라.