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십년차 직장인의 열 가지 고민들
브런치 독자분들 안녕하세요,
여지껏 썼던 글 + 알파를 모아서 책을 출간해 보려고 원고를 정리 중입니다.
'십년차 직장인'이라는 가제로 열 가지 고민들에 대해 이야기 해보려 하는데, 제가 아무리 생각해도 일반적인(?) 직장인은 아닌지라 많은 분들의 도움이 필요합니다.
책 제목도 십년차 직장인이 적당한 제목이 아닐 수 있고, 책의 내용도 '이건 십년차 직장인이 고민할 내용이 아니야'라고 하실 수 있기 때문에... 어떤 의견도 좋으니 댓글로 부탁드립니다. 아직 원고를 다 쓰지도 않았고 출판사와 계약하거나 편집자가 붙지도 때문에 충분히 고칠 여지가 있습니다 :)
(좋은게 아닌건지도? ㅠㅠ)
아래 목차를 보시고 제목이나 내용에 의견 부탁드립니다.
감사합니다 :)
Prologue : 십년차 직장인의 열 가지 고민들
성장과 커리어에 대한 고민
1. 성장 이야기
왜 일하는가?
성장이란 무엇인가?
커리어: 무엇을 배울 것인가?
2. 관리자가 되는 법
중간 관리자가 되는 법
무엇을 피드백 할 것인가?
피드백 스킬에 관한 이야기
사람과 관계에 대한 고민
3. 누구와 일할 것인가?
뽑아서 키울 것인가, 경력직을 뽑을 것인가?
이 사람하고는 일 못하겠다 싶을 때
퇴사하려 합니다
4. 성장시키는 리더, 말려죽이는 리더
사람들 성장시키는 멀티플라이어
대표적인 디미니셔, 마이크로 매니저
5. 리더와 팀원 간의 감정계좌
편애하는 상사?
감정계좌의 신뢰는 어떻게 움직이는가
감정계좌가 바닥난 것과 마이크로 매니저의 차이
6. 소통과 표현
자기 생각을 표현할 수 있는 리더
우리나라와 미국의 회의 문화
젊은 꼰대가 되지 않기 위하여
일과 성과에 대한 고민
7. 성과내는 조직 만들기
어떤 조직이 높은 성과를 올리는가?
안정감 : 온전한 나로써 존재할 수 있는 조직
우리나라는 실리콘밸리와 다르다?
영업은 단순해야 한다?
8. 몰입의 조건
몰입의 조직문화
Manager's schedule, Maker's schedule
조직과 윤리에 대한 고민
9. 수평적 조직문화, 자율적 조직문화
원칙을 지키는 조직
자율을 원하는 자, 그 무게를 견뎌라
10. 어디까지가 직장윤리일까?
회사에서 하는 일이 뭔가 찜찜하다면
합법과 불법의 경계에 있는 부업
퇴사는 조직을 배반하는 것인가?
