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Mar 08. 2023
Organization: 전략 수립 및 계획 역량(1)
취업 성공에 필요한 10가지 핵심 역량
취업 준비 핵심 전략 세 가지
“전략이 무엇이라고 생각하나요?”
만약 면접에서 이와 같은 질문을 받았다면 당신은 어떻게 대답하겠는가? 회사가 중요하게 생각하는 전략에 대해서 어떤 말을 하면 좋을까? 우리는 현대 사회를 살아가면서 ‘전략’이라는 말을 많이 듣는다. 뉴스와 신문에서, 책과 회의에서 등등 다양한 곳에서 빈번하게 쓰이는 말이 ‘전략’이다. 어떤 일을 이루기 위한 준비 단계에서 수립하는 계획을 전략이라고 하는데, 결과를 잘 만들기 위해서는 전략이 꼭 필요하다. 특히 기업은 경쟁을 통해 생존해야 하기 때문에 전략 수립을 중요하게 여긴다. 지원자 역시 기업 조직의 구성원이 될 것이기 때문에, 조직적으로 사고하는 관점을 갖췄는지 묻기 위한 의도로 이런 질문을 하는 것이다.
이러한 전략은 취업 준비에도 중요하다. 어떻게 취업 준비를 하느냐에 따라 결과가 달라진다. 우리가 가진 시간은 한정적이다. 대학에 입학하고 사회로 진입할 때까지 물리적인 시간은 정해져 있다. 따라서 주어진 시간을 어떻게 활용하느냐에 따라, 즉 전략에 따라 결과가 달라진다. 취업 준비 전략을 수립하는 것은 성공적인 취업을 위해 필요한 중요한 역량이다. 전략을 재정의해보면 ‘지금 나에게 무엇이 중요한지 아는 것’이 라고 할 수 있다. 한정적인 시간을 잘 활용하려면 무엇이 중요한지 알아야 하고, 중요도에 따라 최적의 시간을 활용해야 원하는 결과를 얻을 수 있다. 취업을 위해 무엇이 중요한지 3가지 핵심 전략을 살펴보자.
취업 준비 핵심 전략 1. 스스로 큰 그림을 그릴 것!
준비 없이 취준생이 되면 불안하다. 취업 능력, 즉 취업에 필요한 역량을 갖추지 않았기 때문에 두렵다. 원래 불안했다면 더 불안해진다. 대학에서 별다른 준비 없이 어느덧 졸업 학년이 되었다고 느끼는 경우가 많다. 취업은 하고 싶은데 전략과 방법을 모르겠다는 푸념을 늘어놓으며 시간을 흘려버린다. 구조적인 문제나 상황 탓을 하기도 한다. 또는 준비 없이 공채 또는 수시 채용에 지원했다가 계속해서 실패하는 경우도 많다. 취업 준비를 하기 위해서 ‘잡코리아’나 ‘사람인’ 같은 취업 포털사이트에만 의지한다. 하지만 30분 정도 클릭을 반복하다가 자괴감을 느낀다. 내가 무엇을 하고 있는 건지 모르겠고 어떻게 해야 할지는 더 모르겠다는 생각이 든다. 왜 그럴까?
그 이유는 기준이 없어서다. 자신이 가고자 하는 방향이나 목표가 없기 때문이다. 막연하게 취업을 원하고 적당한 아무 기업에 나 합격하면 좋겠다는 생각이 원인이다. 우리 과의 어떤 선배가 어디에 취업했는데, 나도 그랬으면 좋겠다는 막연한 생각이 지금의 방황과 두려움을 만들어낸 것이다.
취업을 준비할 때 방황을 없애기 위해서는 기준이 필요하다. 즉 스스로 큰 그림을 그릴 줄 알아야 한다. 전공을 활용한다면 해당 전공으로 어떤 산업, 기업, 직무로 취업을 준비할 것인지 우선순위를 정해야 한다. 만약 공공기관이라면 어떤 기관, 분야, 직무인지 미리 생각해 보고 정리해야 한다. 우선순위는 여러 개일 필요는 없다. 무조건 가고 싶은 기업이나 기관이 있다면 1순위만 두고 준비해도 괜찮다. 하지만 기회의 측면에서 봤을 때 몇 개의 우선순위가 있으면 전략적으로 유리하다. 또한 본격적인 취업 준비를 시작하 면 관련되어 있는 산업이나 기업 혹은 직무에 지원할 수도 있다.
이렇게 준비하는 것은 그저 취업 포털사이트에 올라오는 채용공고만 보고 지원하는 것과 큰 차이가 있다. 우선순위를 갖고 능동적으로 미리 분석을 하고 준비하기 때문에 자기소개서나 면접에서 의 표현법 또한 달라진다. 더불어 취업 준비 과정에서 효과적으로 시간을 활용할 수 있다. ‘눈팅’만 하는 것이 아니라 ‘오늘은 1순위에 있는 산업에 대해서 1시간 정도 분석을 해야겠다’라는 목표를 설 정하고 시간을 투자할 수 있게 된다. 전공 프로젝트와 조별 과제, 어학 공부와 자격증 준비 등 할 것들이 많기 때문에, 하루 일과에 취업 준비를 위한 시간을 효율적으로 계획할 수 있어야 한다. 이렇게 해야만 본격적으로 입사 지원을 많이 하는 시기에 새롭게 생긴 목표 기업에 대해서 단기간에 분석하고, 이를 자기소개서나 면접에서 효과적인 표현으로 활용할 확률 또한 높아진다.
구체적인 방법으로 다음과 같이 우선순위를 매트릭스 Matrix로 정리해 보자. 산업, 기업, 직무 혹은 분류, 기관, 직무로 당신이 원하 는 취업의 우선순위를 표기해 보자.
산업, 기업, 직무 분석 방법은 ‘Take information. 정보 분석 및 분석 역량’ 장에서 자세히 살펴보겠지만, 우선 참고할 수 있는 방법을 소개한다. 보통 산업에 대한 우선순위를 정하기 어렵기 때문에 선택에 참고할 수 있는 자료가 필요하다. 통계청의 일자리 행정통계에서 산업 대분류나 중분류를 참고할 수도 있지만 복잡한 편이다. 간편하게 참고할 수 있는 건 포털사이트의 증권 분야다. 예를 들어 포털사이트 네이버의 증권 분야를 보는 것이다. 스마트폰을 통해서 접속하면 네이버 앱, 네이버 금융, 국내 증시 순서로 터치하면 된다. 국내 증시 안에는 다양한 카테고리가 있는데, 먼저 확인할 구분은 ‘업종’이다. 제약, 건설, 광고, 식품, 철강, 자동차, 반도체와 반도체 장비 등 다양한 산업 구분을 참고할 수 있다. 또 ‘테마’ 카테고리를 통해 살펴보면 더 세분화된 산업 구분을 볼 수 있다.
구분된 산업을 누르면 해당 구분에 포함된 기업들이 나온다. 물론 증권시장에 상장된 회사들이 나오지만 기본적인 분류표로 참고하기에 좋다. 당신이 가고 싶거나 갈 수 있는 산업군을 눈여겨보고 어떤 기업이 있는지 살펴보기에 유용하다. 산업 구분은 당신의 선택에 생각보다 훨씬 중요하다. 왜냐하면 나중에 당신이 이직을 하거나 창업을 할 수도 있기 때문이다. 커리어 관리 측면에서 보면, 첫 직장에서 어떤 커리어를 쌓았는지에 따 라 이직이나 관련된 경력 설계가 완전히 달라질 수 있다. 또 직장에서 일을 시작하고 일정 시간이 지나면, 당신이 어떤 분야에서 일하는지가 당신의 자아정체성에도 영향을 미치기 때문에 매우 중요하다. 당신의 미래에 커다란 영향을 미칠 부분이기 때문에 향후 전망도 좋고 비전도 있어야 하지 않겠는가. 무조건 취업만 되길, 혹은 어떤 분야든지 상관없다는 생각 대신, 적어도 당신이 선택할 수 있는 우선순위를 꼭 따져보자.
산업군을 보며 해당 산업에 포함된 기업을 살펴보고 홈페이지도 들어가 보자. 그리고 채용공고를 찾아보는 것이 순차적으로 해야 할 일이다. 우리나라의 기업 분류에서 대기업은 전체 기업의 1퍼센트 미만이다. 중견, 중소기업이 99퍼센트 이상이다. 자신의 취업 우선순위에 대기업도 있겠지만, 플랜 B, C도 같이 고려한다면 경쟁력 있는 중견, 중소기업도 살펴보자.
중견기업을 살펴보는 방법은 대표적으로 중견기업 정보마당 www.mme.or.kr을 통해서다. 해당 홈페이지에서 중견기업 확인서 메뉴 중 발급정보 공개를 보면 검색할 수 있다. 다음으로 한국수출 입은행 홈페이지 www.koreaexim.go.kr에서 히든챔피언사업 부분에서 찾아볼 수 있다. 히든챔피언사업은 한국수출입은행이 기술력과 성장 잠재력이 높은 중견, 중소기업을 발굴해서 지원하는 사업이다.
만약 특정 상품 영역에서 경쟁력 있는 기업을 찾고 싶다면 세계 일류상품현황 www.wcp.or.kr에서 검색이 가능하다. 한편 기본적으로 취업 포털사이트인 잡코리아에서도 원하는 조건으로 편리하게 검색할 수 있다. 지역별, 산업별, 직무별, 기업의 형태별로 다양하게 구분해서 볼 수 있다. 채용 정보 분류에서 살펴보면 되고, 여기에 전문채용관 부분에서 살펴보면 구체적인 분류도 참고하기 좋다.
공공기관 취업을 원하는 경우에도 어떤 공공기관이 있는지 알아봐야 선택할 수 있다. 공공기관에 대한 정보는 알리오 사이트 www.alio.go.kr를 참고하면 된다. 공공기관이란 정부가 투자나 출자 또는 정부의 재정 지원 등으로 설립 및 운영되는 기관을 말한다. 우리나라에는 생각보다 공공기관이 많다. 우리나라에는 350여 곳의 공공기관이 있는데, 일정 요건을 기준으로 기획재정부 장관이 매년 지정한다. 공공기관은 공기업(시장형·준시장형), 준정부기관(기업관 리형·위탁집행형), 기타 공공기관 등으로 분류된다. 알리오사이트에서는 공공기관 현황을 다운로드하여서 열람할 수 있다.
어떤 공공기관이 있는지 살펴보고, 마찬가지로 우선순위를 정 해 해당 공공기관의 채용공고도 보며 어떤 직무로 지원할 것인지 큰 그림을 그려야 한다. 공공기관 채용정보는 잡알리오(job.alio.go.kr)에서 원하는 조건 별로 쉽게 검색할 수 있다. 채용 분야, 근무지, 고용 형태, 학력 정 보 등의 조건을 선택해서 현재 채용정보 검색이 가능하다.
취업 준비 핵심 전략 2. 준비 과정의 모든 정보를 집약하라!
앞서 선택을 잘하기 위해서 필요한 것들을 노트에 적는 방법을 추천했다. 이 방법은 선택 과정에서도 중요하고, 취업 준비 과정에서도 중요하다. 당신이 선택할 것들의 ‘입력 Input’을 정리하는 과정인데, 노트에는 선택의 과정에서 필요한 정보를 기록할 뿐만 아니라 취업을 준비하는 과정의 모든 정보도 집약해서 기록하길 바란다.
기록의 이유는 다시 보기 위함이다. 다시 살펴보는 이유는 무엇이 중요한지 파악하고 관련된 생각이나 의견을 새롭게 발생시키기 위해서다. 당신이 진입할 기업은 당신에게 기업에 대한 정보를 많이 요구하진 않는다. 왜냐하면 구체적인 정보는 면접관이 더 많이 알고 있기 때문이다. 그보다는 다음과 같은 질문을 당신에게 할 것이다.
“그래서 어떻게 생각하세요?”
기업이 궁금한 것은 당신의 의견이다. 의견 안에 생각과 고민이 담겨 있어야 한다. 생각과 고민이 결국 진짜 지원동기가 되기 때문이다. 기업은 당신이 제시하는 의견을 통해서 지원동기를 파악한다. 지원동기를 구체적으로 표현하기 위한 방법은 ‘Expression. 표현하는 역량’ 부분에서 알아보고, 여기에서는 취업 준비 전략으 로 의견의 중요성을 먼저 살펴보자.
의견은 갑자기 나오지 않는다. 더욱이 회사를 다녀보거나 조직 생활을 해보지 않은 상태에서 해당 산업, 기업, 직무에 대해 조사하면 초기에는 제대로 이해하는 것조차 어려울 가능성이 높다. 조 사하는 과정에서 얻은 정보를 적고 다시 보고 또 찾아봐도 자기 의견을 표현하기가 쉽지 않다. 해당 산업에 종사해 본 것도 아니고 그 회사에 다녀본 경험도 없기 때문에 당연히 어렵다. 그래서 동기부 여가 되지 않을 수 있다. 하지만 다른 지원자들도 마찬가지다. 내가 얼마나 관심을 갖고 살펴보고 기록하느냐에 따라서 자기소개서나 면접에서 표현하는 수준과 내용이 달라진다. 이것이 결국 나를 평 가하는 면접관의 고개를 얼마나 끄덕이게 할 것인가로 이어진다. 당연히 평가도 달라진다.
연습장이나 A4 용지 여기저기에 기록하면 다시 보지 않게 된다. 취업 준비를 위해 마련한 노트가 좋다. 노트에 누적해서 기록하라. 다음에 다시 적기 위해 노트를 펼칠 때 기록했던 내용을 보면서, 혹은 새로운 조사를 이어가며 기업이 원하는 의견을 도출할 수 있다. 노트를 소중하게 여기고 당신의 미래를 위해서 채워간다 면 두려움이나 불안감을 줄이며 취업을 준비할 수 있다. 나아가 본격적인 취준생이 되었을 때 그 노트는 보물이 된다. 새롭게 조사해야 할 무언가에 대한 부담도 줄어들고, 더 알아야 할 부분들에 대 한 연결성도 높아질 것이다.
취업 준비 핵심 전략 3. 표현의 관점을 전환하고 연습하라!
“솔직하게 말하라.”
면접에서 솔직하게 말하라는 말은 어떤 의미일까? 정말로 솔직 하게 말해야 할까? 그렇지 않다. 이 말은 솔직함이 느껴지도록 하되 회사, 조직, 직무 관점으로 답하라는 뜻이다. 그런데 이러한 관점을 갖는 게 쉽지 않다. 더군다나 경험이 없는 영역이므로 회사, 조직, 직무 관점으로 표현하기 어렵다. 때문에 취업 준비 단계에서 부터 전략적으로 연습해야 한다.
내가 갖고 있는 생각이 조직생활에 적합한 것인지, 내가 표현하는 방식이 조직 관점에 맞는 것인지, 직무를 표현할 때 이렇게 말하는 것이 직무이해도가 높은 것인지, 계속해서 점검하고 표현법을 익혀야 한다. 경험과 경력이 없는 상태에서 표현의 정도가 갑자기 좋아지지 않는다. 수시로 점검하고 경력자를 만나서 피드백 받고 다시 고치는 연습을 해야만 나아진다. 회사, 조직, 직무 관점을 갖추는 방법은 ‘Perspective. 관점 역량’ 부분에서 상세하게 알아보기로 하고 여기에서는 그 중요성만 짚어보자.
기업 입장에서 보면 입사 지원자는 많다. 그 안에는 똑똑한 지원자도 많다. 그런데 그중 선택받는 사람은 자신이 기업에 꼭 필요한 사람임을 설득하는 지원자다. 이러한 설득을 위해 반드시 필요 한 배경이 바로 표현의 관점이다. 아무리 똑똑하고 잘났어도 회사가 봤을 때 회사, 조직, 직무에 적합하지 않다고 판단하면 절대 합격시키지 않는다. 이처럼 합격에 굉장히 영향을 많이 미치는 핵심 요소로써 표현법을 평소부터 준비하는 연습을 지속해야 한다. 취업 준비 단계부터 이러한 전략과 마인드를 갖추고 있어야만 합격으로 나아갈 수 있다.
프롤로그
취업 준비, 어떤 역량으로 하느냐에 따라 결과가 다르다!
Choice 선택 역량
선택의 중요성 : 16년 만의 선택
선택을 잘하기 위해서는?
Organization 취업 준비 전략 수립 및 계획 역량
취업 준비 핵심 전략 세 가지
취업 준비 계획 수립 방법
Mental 멘탈 관리 역량
부서지기 쉬운 멘탈 극복을 위해서는?
취업 준비에 필요한 멘탈 관리법
Perspective 관점 역량
관점 역량이란 무엇인가?
회사, 조직, 직무 관점을 갖추는 방법
Experience 경험을 바라보는 역량
경험이 우리에게 미치는 영향
경험을 어떻게 바라볼 것인가?
경험 안에 있는 역량에 대한 이해
대학생활에서 고민하는 경험 해시태그
Take information정보 수집 및 분석 역량
정보 수집 및 활용 방법
산업, 기업, 직무 분석 방법
Expression 표현하는 역량
설득하는 자기소개서 작성 전략
설득하는 자기소개서 작성법
오늘부터 준비하는 실전 면접
1분 자기소개는 어떻게 준비해야 할까?
면접 질문 예시
Network 네트워크 역량
직업, 직무 인터뷰 방법
취업 동아리 · 스터디 운영 및 참여 방법
Check점검 역량
취업 준비, 잘하고 있는 걸까?
준비 과정 점검 방법과 점검 포인트
Your execution실행 역량
매너리즘이 찾아온다면?
실행력을 높이는 방법
취준생이 자주 묻는 질문에 대한 유재천 코치의 따뜻한 코칭
에필로그
취업 준비, 이렇게까지 해야 해요?
▶ 『취준생 컴피턴시』 다음 책 소개 바로 가기
의미공학자 유재천 코치(대학교육/기업교육/대중강연)
자신만의 의미 발견을 통해 주도적인 성장을 지속하도록 돕습니다.
