안녕하세요. 제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사닷컴입니다.
저희 제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사닷컴은 다수의 동업분쟁에서 성공적인 결과를 이끌어낸 경험과 노하우를 바탕으로 도움이 필요하신 의뢰인들께 최적의 법률서비스를 제공해드리고 있습니다.
동업분쟁을 원만하게 해결하는 것은 생각보다 어렵습니다. 법리적인 부분이 매우 복잡할 뿐만 아니라 당사자 간 좋지 못한 감정이 해소되기 어렵기 때문입니다.
동업해지계약서로 원만하게 동업분쟁해결하기
동업은 사업을 영위하기 위해 불가피하게 선택할 수밖에 없는 수단입니다. 동업을 해 본 사람들은 동업을 절대 권유하지 않지만, 동업을 해 본 경험이 없는 사람들은 별 문제 없을 것이라고 생각하고 동업 형태로 사업을 시작하게 됩니다.
그러다가 여러가지 복잡한 문제들이 발생해 당사자들 간의 감정이 안 좋아져 동업 분쟁 해결이 어려워지는 경우가 많습니다.
동업체는 인적, 재산적인 측면에서 매우 긴밀하게 결합되어 있기 때문에 동업계약을 해지하는데 있어서도 상당한 어려움이 따릅니다.
어찌보면 혼인관계보다도 더 긴밀하게 얽혀 있는 것이 동업계약입니다. 우리 민법은 동업재산을 '합유'의 형태로 규정하고 있는데 이는 공유보다 더 긴밀하게 묶여 있는 재산 형태입니다.
동업해지계약서로 동업분쟁을 원만하게 해결하기 위해서는 먼저 동업계약해지에 대해서 당사자들 간에 합의가 이루어져야 합니다.
만약 동업 당사자들 간에 합의로 동업계약을 종료하는 것이 어렵다면 소송을 통해서 문제를 해결해야 합니다.
동업소송은 문제를 해결하는데 상당한 시간과 비용이 들어가기 때문에 될 수 있으면 당사자들 간의 원만한 합의로 동업 관계를 종료하는 것이 바람직합니다.
동업계약을 당사자들 간의 원만한 합의로 종료하는 경우에도 여러가지 고려해야 할 사항들이 매우 많습니다. 서로간에 많은 부분을 양보해야 합의가 가능한데, 현실적으로 이것이 어려워 소송으로 이어지는 경우가 많습니다.
동업해지계약서에는 동업계약을 해지하는 방법을 구체적으로 기술해야 합니다. 동업해지계약서를 작성하는 이유는 추후 이로 인한 법적 분쟁을 방지하기 위해서입니다.
일단 동업해지계약서를 작성하면 법보다 계약서가 우선하기 때문에 당사자들은 신중을 기할 필요가 있습니다. 동업해지계약서에 날인을 하면 추후 불리한 부분이 발견되어도 이를 번복하는 것은 매우 어렵습니다.
동업계약이 종료되면 당사자들 간에 정산에 관한 문제가 발생하게 됩니다. 동업체로 인해 발생한 채권, 채무 관계를 어떻게 해결해야 하는지, 당사자들 간에 주고받을 금원이 있다면 이를 어떻게 할 것인지 등에 대한 내용이 들어가야 합니다.
동업계약을 종료하는 방식에는 해산, 제명, 탈퇴 등이 있는데, 동업체를 아예 해산시키는 경우와 한 사람이 나가고 다른 사람이 사업을 계속해서 이어나가는 경우는 문제의 양상이 완전히 다를 수밖에 없습니다.
동업계약을 합의 해지로 종료하는 경우 당사자들 간의 합의 내용은 구체적인 상황에 따라 다를 수밖에 없습니다. 해당 사항을 정확하게 동업해지계약서에 기술해놓아야 추후 불필요한 분쟁을 막을 수 있습니다.
아울러 동업해지계약서는 동업체로 영위한 사업의 업종별 특성을 반영하는 것이 바람직합니다. 인터넷에서 떠도는 양식은 구체적인 상황을 반영하지 못하고 있기 때문에, 사업의 특성을 반영한 동업해지계약서 작성이 필요합니다.
만약 동업해지계약서 작성을 변호사 사무실에 의뢰하신다면 상당부분을 합의한 이후에 계약서 작성을 의뢰하시는 것이 바람직합니다. 당사자들 간에 구체적인 내용에 대해 합의가 되지 않았다면 동업해지계약서를 의뢰하는 것은 무의미하기 때문입니다.
동업분쟁 해결은 관련 법리도 매우 복잡하고, 당사자들 간의 감정의 골도 깊어 문제 해결이 어려운 경우가 많습니다. 동업해지계약서 작성으로 원만하게 마무리하고 싶어도 뜻대로 흘러가지 않는 경우가 많습니다.
자의가 아닌 타의에 의해서 동업소송에 휘말리게 될 수도 있기 때문에, 초기단계에서부터 적절한 대응전략을 구상하는 것이 좋습니다.
동업소송의 승패는 초기단계에서 어떤 방식으로 전략을 짜는지에 따라 승소 가능성이 커지기도 하고 작아지기도 합니다. 원만한 분쟁 해결을 위해서는 법리적인 측면 뿐만 아니라 사업적인 측면에 대한 고려도 필요합니다.
동업분쟁은 사업의 규모가 크고, 동업기간이 오래될수록 문제 해결이 어렵습니다. 초기단계에서부터 동업분쟁변호사의 도움을 받아 문제를 해결하시는 것이 바람직합니다.
제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사닷컴은 동업분쟁에 휘말리신 분들을 위해 필요한 모든 법적조치를 신속하고 효율적으로 진행해드리고 있습니다.
동업분쟁에 휘말려 도움이 필요하신 분들은 저희 제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사닷컴에 도움을 요청해 문제를 해결해나가시기를 바라겠습니다.
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