동업소송변호사 효율적 동업분쟁해결 Tip
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Mar 31. 2025
안녕하세요. 제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사닷컴입니다.
저희 제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사닷컴은 복잡한 동업분쟁으로 어려움을 겪고 계신 분들을 위하여 최적의 법률 서비스를 제공해드리고 있습니다.
동업분쟁은 분쟁의 규모가 큰 경우도 있고, 작은 경우도 있지만 어떤 경우든 원만한 해결이 어려운 것이 보통입니다.
동업소송변호사 효율적 동업분쟁해결 Tip동업분쟁은 관련 법리가 복잡할 뿐만 아니라 당사자들 간의 감정의 골이 해소되지 않아 분쟁의 양상이 복잡성을 띄게되는 경우가 대부분입니다.
동업분쟁이 장기화될 것이 예상되는 경우 초기단계에서의 대응이 매우 중요하기 때문에, 초기단계에서부터 동업소송변호사의 도움을 받아 대응전략을 구상하는 것이 바람직합니다.
동업분쟁, 동업소송에서 좋은 결과를 이끌어내기 위해서는 여러가지 고려해야 할 사항들이 매우 많습니다.
동업분쟁이 소송절차로 이어질 경우 소송에서 승소하기 위해 복잡한 동업관련 법리 검토가 필수적으로 진행되어야 합니다.
뿐만 아니라 사업적인 측면에 대한 고려도 충분히 이루어져야 합니다. 법적 판단과 사업적 판단은 다른 경우가 많기 때문에 처한 사안에 대한 균형잡힌 시각이 필요합니다.
동업체를 구성해 사업을 영위하다보면 동업자들과 갈등이 발생하는 것은 필연적인 일입니다. 사업적인 부분과 업무적인 부분에서 100% 마음이 맞는 것은 불가능합니다.
동업체를 성공적으로 운영하기 위해서는 서로간 많은 배려가 필요한데, 한쪽의 일방적인 배려는 돌아오지 않은 호의로 변하는 경우가 많습니다.
동업관계를 원만하게 해소하기 위해서는 잘 작성된 동업계약서가 필요합니다. 동업계약서는 문제를 해결하는 일차적인 기준이기 때문입니다.
그런데 서로간 믿고 사업을 시작하다보니 동업계약서가 제대로 작성되어 있지 않은 경우가 대부분입니다. 이러한 경우 문제해결은 미궁속으로 빠져들게 될 수밖에 없습니다.
동업계약서가 있어도 계약서 문구로 서로간 일방적으로 유리하게 해석해 문제가 발생하는 경우가 많은데, 동업계약서가 없는 경우는 문제 해결이 더 복잡할 수밖에 없습니다.
이 경우 문제해결은 민법상 조합에 관한 규정이 됩니다. 민법은 동업계약은 조합계약으로 다루고 있습니다.
민법상 조합계약에 관한 내용은 매우 복잡하고, 관련 판례도 무수히 많이 축적되어 있는 상황입니다. 그만큼 동업과 관련된 분쟁이 매우 자주 발생하기 때문입니다.
민법상 동업관계를 해소하는 방식에는 여러가지가 있습니다. 탈퇴, 해산청구, 제명, 합의해지 등의 방법으로 당사자는 동업관계를 종료할 수 있습니다.
아무래도 합의해지로 동업관계를 종료하는 것이 가장 좋은데 당사자들 간의 의견이 일치하지 않으면 다른 방법을 선택할 수밖에 없습니다. 이 경우에는 탈퇴, 제명, 해산청구의 방식 중에 하나로 절차가 진행됩니다.
