안녕하세요. 제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사닷컴입니다.
저희 제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사닷컴은 다수의 동업분쟁에서 성공적인 결과를 이끌어낸 경험을 바탕으로 어려움을 겪고 계신 의뢰인 분들을 위해 최적의 법률 서비스를 제공해드리고 있습니다.
거래계에서 크고 작은 동업분쟁은 늘상 발생하는데요. 한 유명 연예인이 가족들과 동업을 하다가 민형사상 법적분쟁에 휘말렸다는 뉴스에서 알 수 있는 것처럼 동업분쟁은 주변에서 흔하게 발생합니다.
동업계약파기 민형사상 법적조치
동업분쟁은 금전적인 측면, 사업적인 측면, 법적인 측면, 감정적인 측면, 관계적인 측면이 복합적으로 결합되어 있기 때문에 그 양상이 기본적으로 매우 복잡합니다.
동업계약이 파기되어서 동업자와 관계를 정리해야 하는 경우 여러가지 복합적인 측면을 잘 고려해야 분쟁을 잘 마무리할 수 있습니다.
동업계약파기 사건에서 분쟁을 마무리하는 방법은 다양합니다. 당사자 간의 합의로 문제를 마무리할 수도 있고, 소송절차를 통해 분쟁을 종결할 수도 있습니다.
하지만 여러가지 복합적인 측면에 고려하지 못하고 단순한 접근법으로 문제를 해결하려고 했다가는 낭패를 보게 될 수도 있습니다.
법리적인 측면을 충분히 고려하지 않고 감정에 휩쓸려 무작정 법적조치를 하는 경우를 예로 들 수 있습니다.
또는 법리적인 측면에만 지나치게 초점을 맞춰 사업적인 측면을 고려하지 않다가 손실을 보게 되는 경우도 있습니다.
동업분쟁은 원만한 합의로 문제를 해결하는 것이 좋지만, 원만한 합의로 동업관계를 끝내는 것이 생각보다 쉽지 않은 경우가 많습니다.
협의이혼을 진행하다가 잘 되지 않으면 재판상 이혼을 진행해야 하는 것처럼, 동업분쟁 역시 합의로 문제가 해결되지 않으면 민사, 형사 등 법적 조치를 진행해 문제를 해결해야 합니다.
동업계약이 파기된 경우 법적인 조치로 문제를 푸는 것은 기본적으로 민사적인 절차이지만, 동업분쟁은 고소 등 형사적인 조치가 수반되는 경우가 많습니다.
동업체를 정산하다보면 금전적인 정리문제가 발생하는데, 금전을 관리하는 동업자의 비정상적인 행위가 발견되어 상대방 동업자를 횡령이나 배임으로 고소하는 경우가 많습니다.
횡령이나 배임 혐의가 명확하지 않은 경우에도 동업분쟁 해결에서 유리한 지위를 점하기 위하여 상대방 동업자를 일단 고소를 하는 경우도 많습니다.
동업계약이 파기되어 동업체를 정산하는 절차로 돌입한 경우 합의가 되지 않으면 민사적으로 이를 정리하는 과정을 거쳐야 합니다.
민법상 동업계약은 조합계약으로 간주가 됩니다. 단순히 '동업계약파기'라고 많이 말을 하지만, 이는 정확한 법률용어는 아닙니다.
민법상 동업계약을 정리하는 방식으로는 탈퇴, 제명, 해산청구, 합의해지 등의 방식이 있습니다. 처음에 어떤 방식을 선택하는지에 따라 그 이후에 절차가 완전히 달라질 수 있습니다.
예컨대 동업체에서 탈퇴를 한다면, 법률상 '탈퇴'는 말 그대로 동업체를 그대로 남겨두면서 내 몸만 빠져나오는 것을 의미합니다.
이 경우 탈퇴의 의사를 표시한 사람은 해당 시점부터는 동업체에 관한 권리를 상실하게 됩니다. 그리고 동업체에 대한 권리는 남아있는 사람에게 귀속이 됩니다.
탈퇴의 의사를 표시해 동업체에서 빠져나온 경우 '탈퇴 시점'을 기준으로 정산금을 산정해 남아있는 동업자에게 그 반환을 청구해야 할 수 있습니다.
해산청구는 이와 좀 다른데요. 한 동업자가 해산청구를 하게 되면 동업체는 청산절차에 돌입을 하게 됩니다. 이 경우 탈퇴와는 달리 동업체에 대한 권리는 가지고 그대로 가지고 있으면서, 해산청구를 한 시점으로 채권, 채무 관계를 어떻게 정리할 것인지에 대한 이슈가 발생하게 됩니다.
동업계약이 파기되어 민, 형사상 법적 절차가 진행되는 경우, 문제가 종국적으로 해결되기까지 상당한 시간과 비용이 소비되는 편입니다.
동업체를 정리하는 것은 매우 어려운 일이지만, 초기 단계에서 길을 잘못 들게 되면 괜한 시간과 비용이 낭비될 수 있습니다.
위에서 말씀드린 것처럼 동업체를 정리하는데는 여러가지 측면에 대한 복합적인 고려가 필요합니다.
분쟁의 한복판에 있는 사건 당사자는 감정에 휩쓸려 냉정하고 이성적인 판단을 내리기 어려운 경우가 대부분입니다.
동업관련 법리는 매우 복잡하고, 이와 관련한 판례도 무수히 많이 쌓여있는 상황입니다. 동업분쟁으로 민형사상 법적조치가 수반될 것이 예상되는 경우는 이에 대한 꼼꼼한 법리검토가 필수입니다.
제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사닷컴은 다년간 수많은 동업분쟁을 다뤄본 노하우를 바탕으로 동업분쟁컨설팅, 동업계약서 작성, 동업소송 등의 절차를 진행해드리고 있습니다.
복잡하고 골치아픈 동업분쟁에 휘말려 전문 변호사의 도움이 필요하신 분들은 관련 분야에 압도적인 승소 노하우를 보유한 저희 제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사닷컴에 도움을 요청해 문제를 해결해나가시기를 바라겠습니다.
● 복잡하고 골치아픈 동업분쟁, 동업분쟁사건 전문변호사 상담이 필요하시다면?
전화상담 070-4617-1259
동업계약파기 민형사상 법적조치