구급대원폭행, 위계공무집행방해까지 적용된다?

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안녕하세요. 이동간 변호사입니다.

구급대원폭행을 검색하는 순간의 심리는 복합적입니다.

술에 취했는지, 상황이 급박했는지, 기억이 엇갈립니다.

폭행이라는 말보다 공무집행방해, 위계라는 단어가 더 불안하게 다가옵니다.

구급차를 불렀던 이유가 문제였는지, 몸이 닿은 순간이 문제였는지 판단이 서지 않습니다.

처벌이 어느 정도인지, 죄명이 어떻게 붙는지부터 알고 싶어집니다.

이럴 때 필요한 건 정서적 해명이 아니라 법적 구조입니다.

구급대원의 지위와 행위의 성격을 나눠서 보아야 합니다.

그 기준을 차분히 정리해보겠습니다.

Q. 구급대원폭행은 왜 공무집행방해로 문제 되나요?

구급대원은 공무원입니다.

소방청과 소방본부에 소속되어 응급 구조와 처치를 담당하는 공적 인력이지요.

그래서 구급대원에게 가해진 폭행은 개인에 대한 다툼으로 보지 않습니다.

공적 직무 수행을 방해한 행위로 평가됩니다.

여기서 이런 의문이 생깁니다.

단순한 언쟁이나 몸싸움도 공무집행방해가 될 수 있을까요?

직무 수행 중이었다면 가능합니다.

현장 상황, 출동 목적, 대원의 업무 진행 여부가 함께 판단됩니다.

구급대원폭행으로 공무집행방해가 인정되면 처벌의 틀은 무거워집니다.

그래서 사건의 맥락을 정확히 정리하는 과정이 중요해집니다.

Q. 위계공무집행방해까지 적용되는 경우는 언제일까요?

위계공무집행방해는 폭력보다 앞선 단계에서 문제 됩니다.

속임수로 공무 수행을 방해했는지가 기준입니다.

여기서 다시 질문이 나옵니다.

구급차를 부른 행위 자체가 문제가 될 수 있을까요?

허위신고나 개인적 목적을 숨기고 출동을 유도했다면 검토 대상이 됩니다.

거짓 정보로 출동을 유도한 뒤 그 사실이 드러났고,

그 과정에서 구급대원폭행까지 이어졌다면 혐의는 겹쳐질 수 있습니다.

공무집행방해와 위계공무집행방해는 방식이 다를 뿐,

공무 수행을 저해했다는 평가에서는 같은 방향을 향합니다.

그래서 초기에 신고 경위와 현장 상황을 함께 살펴야 합니다.

이 부분은 단순한 해명으로 정리되기 어렵습니다.

구급대원폭행은 개인의 순간적 행동으로 끝나지 않습니다.

누군가의 생명과 직결된 공적 시스템을 흔드는 문제로 이어질 수 있습니다.

위계공무집행방해까지 검토되는 상황이라면 더더욱 그렇습니다.

이미 일이 벌어졌다면 회피보다 정리가 먼저입니다.

행위의 성격, 신고의 경위, 직무 수행의 범위를 법적으로 다시 살펴야 합니다.

이 과정은 혼자 판단하기 어렵습니다.

지금 이 문제를 심각하게 고민하고 계시다면,

도움이 필요한 시점입니다.

신속히 저와 상담해 보세요.

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