커리어 성장을 위한 조직문화 살롱, 첫 번째 세션에서는
조직 안에서 더 단단하게 성장하고 싶다면
'커리어 성장을 위한 조직문화 살롱' 공개 과정을 준비 중입니다.
첫 번째 세션에서는,
조직 안에서 개인의 일하는 방식을 입체적으로 분석해 보는 시간이 될 겁니다.
내가 동료와 조직에 영감을 주는 방식,
나를 힘 빠지게 하는 요소들,
조직에 주는 가치와 열망,
스트레스나 비난을 받을 때의 태도,
목표에 대한 자세
이러한 것들이 지금 내가 속해 있는 조직문화 안에서 어떻게 작동하는지를
참가자들과 진솔하게 나눠볼 예정입니다.
조직 안에서 성장에 대한 자신감은 '나에 대한 설명력의 수준이 높을 때'가 아닌가 싶습니다. 내가 반응하는 환경적 요소를 더 선명하게 이해하고, 이를 통해 나의 경계를 분명히 확인할 수 있다면 타인에 대한 존중감뿐만 아니라 스스로에 대한 자존감도 올라갈 수 있겠지요.
17년 동안 HR 영역에서 일을 하면서,
리더십이나 조직문화와 관련된 건강한 논의와 고민이 주로 HR 담당자들 안에서만 그친다는 것이 안타까웠습니다. 사람들이 함께 일하는 장면에서 어떠한 관계 맺음이 필요한지에 대한 논의는 HR의 경계를 넘어 우리 사회에 더 전반적으로 확산되고 널리 퍼져야 합니다.
이러한 맥락에서,
제게 이번 '커리어 성장을 위한 조직문화 살롱'은 그 사회적 실험의 시작이기도 합니다.
자기 이해에 대한 높은 수준의 해상도를 경험하고, 커리어 성장을 위한 입체적인 관점을 얻고 싶다면 아래 링크를 통해 참여/문의하실 수 있습니다:)
https://forms.gle/we8rMTLxgfmaDE2G6
