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Jun 06. 2024
면접관이 되어보고 알게 된 6가지 합격 비법
합격하는 사람은 다 이유가 있다
얼마 전 신규간호사를 뽑는 면접에 면접관으로 참여했다. 살면서 면접을 당해본 경험은 셀 수 없을 정도로 많았지만 누군가를 면접해 본 것은 처음이었다. 수간호사의 제안을 받았을 땐 '내가 다른 사람을 평가해도 되나?'싶기도 했다.
하지만 도대체 면접관들은 구직자의 어떤 점을 보고 어떻게 평가하는지 항상 궁금했기에 좋은 기회다 생각해 받아들였다. 면접관으로 참석했지만 과거 면접자로서의 나를 되돌아보는 시간이었다. 그리고 숱하게 본 면접의 결과가 어떨 때 좋았고 나빴는지 그 이유를 명확히 알게 된 시간이었다. 인성 면접은 아래 6가지만 잘 지키면 성공한다.
1. 질문에 맞는 답을 장황하지 않게, 관련 에피소드를 하나씩만 넣어서 이야기한다. 욕심을 부려 대답이 장황하거나 너무 길어지면 집중이 안되고 딴생각이 들게 된다.
2. 모르거나 경험이 없더라도 단답형으로 대답하지 않는다. '해보지 않았습니다' 같이 팩트만 이야기하면 일을 배우려는 의지조차 보이지 않아 나쁜 점수를 받게 된다. 관련 경험이 없더라도 입사하면 배워서 열심히 해보겠다는 의지만 보여줘도 평균 이상의 점수는 얻을 수 있다.
3. 만일 온라인 면접이라면 면접관과 시선을 맞출 수 있게 카메라 각도를 조절한다. 카메라가 위를 향해 시선을 맞추지 못하거나 생각이 나지 않는다고 눈동자를 이리저리 굴리면서 대답을 하면 눈동자를 따라보느라 이야기에 집중이 안된다. 자신이 봤을 때 면접관과 정면으로 시선을 맞출 수 있게 카메라를 조절하고 면접에 임하는 것이 좋다.
4. 예상하지 못한 질문이 나오거나 연습한 대답이 생각나지 않을 때 무의식 중에 한숨 쉬는 버릇이 있는지 확인한다. 모든 대답에 한숨을 크게 쉬었던 구직자가 있었는데 긴장한 상황을 감안하더라도 '압박을 받거나 스트레스를 받는 상황을 견뎌내는 힘이 부족한 건 아닌가?'의심이 들어 좋은 인상을 받지 못했다.
