스타트업 하면 하고 싶은 대로 할 줄 알았지
시간이 지날수록 책임감만 늘어간다.
나에 대해 많이 돌아보게 된다.
나의 장점은 실행력과 있어빌리티 두 가지다.
그 두 가지가 나를 지금 여기까지 데려다줬다고 생각한다.
하지만 팀이 커지고 나서 이 무기를 잃어간다는 느낌이 든다.
생각이 났다고 해서 바로 실행할 수 없다.
지금은 한 사람 한 사람이 중요한 자원이니까.
특히나 나는 우리 팀을 더 잘 이끌 수 있는 쪽으로 힘을 쏟아야 한다.
내가 좋고 해보고 싶다 해서 팀원들 모두 반대하는데 의사결정을 할 순 없다.
난 잃을 게 없었다.
근데 지금은 내가 가진 것만큼
짊어질 것들이 많아졌다.
어른이 되어가는 건가?
책임질 게 생기면 내가 하고 싶은 걸 희생하게 되는 걸까?
이번주는 매일 7시에 집에서 나와서 24시까지 사무실에 있었다.
지금도 집에 못 가고 안 가고 남은 잡무를 처리하고 있다.
서류 작업은 왜 이렇게 많은 걸까?
난 에고가 강하다.
애초에 남의 말을 잘 안 듣게 태어났다.
질문을 하더라도 이미 내 속에는 답을 정해두고 있다.
내가 정답이 아닐 수도 있을까?
(큰 그림으로 보면 내 인생에선 내가 한 것들이 다 정답 아닐까?)
이런 생각이 항상 내 커뮤니케이션을 방해했다.
누구에게도 설득당하지 않았다. 내가 믿는 게 정답이라 생각했다.
그리고 이 마인드 셋이 사라지면
내 실행력에 분명 문제가 생길 느낌이 든다.
그래서 더 놓지 못하는지도 모른다.
한 달 동안 검증을 한다 생각하자.
퓨처플로우가 가장 잘하는 건 검증이니까.
우리의 슬로건을 떠올리자.
"닥치고 움직여라"
난 1조 가치의 남자다.
난 1조 가치의 남자다.
난 1조 가치의 남자다.
오늘부턴 퇴근하기 전 다시 브런치를 기록해야겠다.
나의 하루를 조금은 돌아볼 필요가 있다.
