[산재민사소송] 공단이 주는 보상이 전부가 아닙니다.
산재 보상만으로 부족할 때, 손해배상 송이 필요한 이유
안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.
산업재해를 당하면 근로복지공단을 통한 산재보험으로 일정 보상을 받을 수 있는데요.
그러나 근로자에게 발생한 모든 피해가 공단 보상만으로 해결되지는 않습니다.
이때 사고의 원인이 사용자 측의 명백한 과실이나 안전조치 미흡 때문이라면 산재 민사소송을 통해 별도의 손해배상을 청구할 수 있는데요.
특히 장해나 후유증이 남았던 경우라면 산재민사소송을 적극적으로 검토하셔야 합니다.
이번 글에서는 저 산재 변호사 박언영이 산재 민사소송이 필요한 이유, 진행 절차, 그리고 대응 전략까지 단계적으로 알려드리겠습니다.
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✔ 산재 민사소송, 왜 필요한가
산업재해 발생 시 근로자는 우선 근로복지공단에 산재를 신청해 보험급여를 받게 됩니다.
그러나 공단 보상은 일정 기준에 따라 계산되기 때문에 실제 손해 전부를 보상받기에는 한계가 있습니다.
특히 정신적 고통에 대한 위자료나 향후 치료비, 노동력 상실에 따른 경제적 손해는 온전히 반영되지 않는 경우가 많은데요.
이러한 부분을 보완하기 위해 제기하는 절차가 바로 산재 민사소송입니다.
근로자는 산재 민사소송을 통해 사용자의 불법행위 책임을 묻고 추가적인 금전적 보상을 받을 수 있는데요.
이러한 민사소송은 위자료를 포함한 광범위한 손해 항목을 청구할 수 있기 때문에 근로자의 실질적인 피해 회복에 있어 중요한 수단이 됩니다.
✔ 본격적인 산재 민사소송 절차
산재 민사소송은 일반적인 불법행위에 대한 손해배상청구 소송 절차를 따릅니다.
따라서 산재민사소송 제기를 위해서는 사고 원인에 사용자 측의 과실 또는 고의가 있었는지 입증하는 것이 가장 중요합니다.
이를 위해 사고 당시의 작업환경, 안전관리 실태, 보호장비 지급 여부, 업무 지시 과정 등을 다각적으로 분석하셔야 하는데요.
이때 근로복지공단이 산재를 승인한 사실도 법적 증거로 활용될 수 있습니다.
이후 피해자는 손해액을 구체적으로 산정해 소장을 제출하시면 되는데요.
이러한 산재 민사소송을 통해 정당한 보상을 받고 싶으시다면 재판 과정에서 이들 항목의 정당성과 인과관계를 입증하는 것이 중요합니다.
✔ 진행 과정에서의 현실적인 어려움과 대응 전략
산재 민사소송은 실무적으로 결코 단순한 절차가 아닙니다.
사용자 측은 책임을 회피하기 위해 다양한 반박 논리를 펼치죠.
특히 “안전조치를 충분히 했다”거나 “근로자 스스로 부주의했다”라는 주장을 자주 내세웁니다.
이러한 주장에 효과적으로 대응하기 위해선 증거 수집과 사실관계 정리가 선행되어야 하는데요.
또한 공단으로부터 받은 보상과 민사 청구 내용이 중복되지 않도록 정리하셔야 합니다.
이 모든 과정은 법리 해석과 전략적 판단을 해야 하는 절차이기 때문에 민사소송을 고려하고 있다면 초기에 산재 변호사의 조력을 받아 체계적으로 준비하는 것을 권해드립니다.
✔ 민사소송은 ‘선택’이 아닌 ‘필요’일 수 있습니다.
산재 민사소송은 단지 선택적인 대응이 아닌 근로자에게 발생한 실질적인 피해를 복구하기 위한 중요한 수단입니다.
공단 보상만으로 부족한 부분을 보완하고 사용자에게 정당한 책임을 묻는 과정이죠.
무엇보다 민사소송은 전문성과 전략이 요구되는 만큼, 저 박언영과 같은 산재 변호사의 조력이 필수적입니다.
저 박언영은 산재 민사소송을 포함한 산업재해 관련 소송을 다수 진행하며 근로자 권익 보호에 집중하고 있습니다.
혼자 감당하기 어려운 상황이라면 반드시 저 박언영에게 연락주시길 바라겠습니다.
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