[무료 웨비나] IT 조직 구성은 어떻게 해야 할까?

앱 서비스 출시 이후 개발사에게 많이 묻는 조직 고민

안녕하세요, 제로백데브 박진희입니다.

이번 3월 웨비나는 내부 HR을 담당해주시는 김하민 매니저님과 함께 진행하게 되었습니다.

이번에 진행하게 될 웨비나는 앱 서비스를 출시하고 난 뒤 어떻게 조직 구성을 하면 좋을지 내부 인력과 외주 협업을 어떻게 나눠보면 좋을지, 그리고 IT 직무 채용 시 반드시 알아야 할 기준에 대해서 이야기 해보는 시간을 가지고자 합니다.

실제 HR로 근무 중인 실무자를 통해서 채용 플랫폼은 어떻게 활용하면 좋을지 등

유용한 인사이트를 이번 웨비나에서 이야기할 예정이니 많은 관심과 참여 부탁드립니다.

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1. 웨비나 소개

앱 서비스를 출시하고 나면 많은 팀들이 비슷한 질문을 합니다.
“이제 어떤 사람들을 더 뽑아야 할까요?”

개발이 끝났다고 해서 서비스 운영이 끝나는 것은 아닙니다. 실제로는 이 시점부터 서비스를 운영할 조직을 만드는 문제가 시작됩니다. 운영을 개발사에 맡겨도, 내부에 관리할 인력들은 필수입니다.

하지만 많은 팀들이 어떤 역할이 필요한지, 어떤 순서로 채용해야 하는지,

인하우스 인력과 외주 협업을 어떻게 나눌지 명확한 기준 없이 막연하게 채용을 고민하게 됩니다.

제로백데브의 이번 웨비나는 앱 출시 이후 팀들이

가장 많이 고민하는 서비스 운영 조직 구성과 실제 채용 전략을 함께 이야기합니다.

서비스 운영 경험을 바탕으로 서비스 단계별 필요한 인력 구성과 실제 조직 구조 사례, 실무 채용 전략과 기준을 현실적인 관점에서 풀어드립니다. 특히, 서비스를 처음 운영해보는 스타트업이나 기업이라면 조직 구성과 채용에 대한 기준을 보다 명확하게 정리할 수 있는 시간이 될 것입니다.

2. 추천 대상

앱 서비스를 막 출시했거나 출시를 준비 중인 팀

서비스 운영 조직 구성을 고민하는 스타트업 대표 / 사업 담당자

어떤 역할을 먼저 채용해야 할지 고민 중인 팀

3. 주요 내용

앱 서비스 출시 이후 필요한 조직 구조 이해하기

서비스 단계별 필요한 인력 구성

내부 인력과 외주 협업을 어떻게 나눌지?

채용 플랫폼별 특징과 활용 방법

IT 직무 채용 시 반드시 알아야 할 현실적인 기준

5. 참가 안내

일시: 2026년 3월 25일 수요일 15:00 - 16:00

진행방식: 실시간 온라인 웨비나 (Zoom, 링크 별도 안내)

참가비: 무료

소요 시간: 약 60분 (Q&A 포함)