“군주가 신하를 선택하는 능력은
군주의 현명함을 판단하는 첫 번째 기준이 된다.”
니콜로 마키아벨리, 『군주론』
리더는 조직원의 역량과 충성도를 정확히 평가해야
조직 목표 달성이 가능하다.
유능한 직원에게는 전문 지식과 판단력이 요구되는
성과 중심 업무를 맡겨 리더가 직접 관여하지 않아도
업무를 정확하고 효율적으로 수행하도록 한다.
충성도가 높은 직원에게는 조직 목표와
정책 준수가 중요한 신뢰 중심 업무를 맡겨
리더와 조직 전략을 최우선으로 따르며,
개인 판단으로 인한 조직 손해를 최소화해야 한다.
이렇게 적재적소에 위임함로써
조직 성과와 리스크 관리를 동시에 할 수 있다.