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구자룡마케팅 & 브랜딩 컨설턴트, 강사, 칼럼니스트, 사진작가. 저서:『AI 퍼스널 브랜딩』『AI 데이터 분석』『데이터 마인드 기르는 습관』『지금 당장 마케팅 공부하라』등
데이터드리븐리포트데이터 과학자로서 공공기관에서는 최초로 HR 애널리틱스 분야에 뛰어들었다. 데이터 기반 보고방법, 커뮤니케이션을 통해 실제 현업에서의 '상사 설득'과 '문제해결'에 집중한다.
어승수HR Analytics 직무를 수행하며 연구 중 입니다. HR Analytics와 관련된 다양한 생각을 공유하며 소통하고자 합니다.- 민법은 조변"나만 몰랐던 민법"과 "조변명곡", "조변살림","박사는 내운명"을 쓰고 있습니다.
Kay변화와 성장을 돕습니다. 다양한 접근을 통해 변화를 촉진하는 것에 강점이 있고, HR 업무 중 수집되는 다양한 데이터들 간의 관계와 숨은 의미를 발견하는 것에 관심이 있습니다.
이재진영국 옥스퍼드(Oxford)대학 Research Fellow입니다.
곰샘평일에는 HR Tech 기업에서 사업을 총괄하며 사람과 기술의 시너지를 만들어가고, 주말에는 대학원에서 HR·조직문화·AI·데이터를 강의하며 지식과 경험을 나누고 있습니다.
Ella Song뉴질랜드에서 육아 하며 글 쓰는 내과 의사
HRKIM공공기관 인사팀 인사담당자 & AI공공정책전공 박사/AI Transformation 기반의 조직 변화관리(Change Management)를 통해 지속 가능한 조직을 지향합니다.
