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계정을 잊어버리셨나요?

by 슈티 Mar 07. 2020

두 달 만에 또 퇴사합니다

이직하자마자 퇴사를 고민하는 당신에게

새로운 환경과 새로운 업무, 그리고 새로운 사람들까지. 기대감을 가지고 입사한 두 번째 회사. 광고회사에서 인하우스로, AE에서 마케터로 커리어를 전환하기에 더할 나위 없이 좋은 회사라고 생각했다. 왜냐하면 성장하고 있는 회사였고, 다양한 실험이 일어나는 곳이었으며, 무엇보다 내 관심 분야의 업종이었기 때문에. 나에게 주어질 다양한 챌린지들이 기대되었고 맡은 일에 즐겁게 임하면서 한 걸음씩 성장해나가는 내 모습을 상상했다.

처음 뵙겠습니다
앞으로 잘 부탁드립니다

출근 첫날, 떨리는 마음으로 들어선 사무실 안은 굉장히 고요했다. 스몰 톡에 익숙해있던 나로서는 키보드 소리만 울리는 고요한 사무실 분위기가 조금 낯설었다. 자리에 앉아 근처 팀원들과 가볍게 인사를 나누고, 컴퓨터 세팅을 했다. 사용하는 프로그램이 정말 많아 프로그램을 설치하고 계정을 세팅하는 설치 하는데만 하루 종일 걸렸다. 그리고 퇴근 전 본부를 총괄하는 임원 분께 간단한 OJT를 받았다. 구체적인 업무 롤은 다음날부터 인수인계받을 것이라고 했다. 고작 일주일밖에 쉬지 않았는데 일머리가 굳진 않았을까 걱정되는 마음이었기에, 빨리 업무를 시작하고 싶었다. 출근 첫날은 예상했던 만큼 무난하게 지나갔다.

팀원 20명 중 2/3가 입사 6개월 미만의 경력직으로 구성되어 있어 조직에 적응하는 것은 그렇게 오래 걸리지 않았다. 나 혼자 경력직이 아니었기에 위안도 되고, 의지도 되고. 팀원들도 나를 마치 오랫동안 함께 한 팀원인 것처럼 잘 챙겨주어 금방 회사 생활에 적응할 수 있었다. 명함도 신청하고, 사원증도 촬영하고, 웰컴 키트도 받고. 입사 첫 주를 마쳤을 때 이 정도면 나름 성공적인 이직이라 생각했다. 이직 후 힘듦을 토로하는 사람들이 대부분 동료들이 힘들게 하거나, 분위기가 어렵거나 등 조직의 환경적 요인을 이야기하기 때문에 젊고 자유로우며 수평적인 이 조직은 나에게 꼭 맞는 곳이라 생각했다.

물론 이 생각은 그리 오래가지 않았지만.

제가 해야 할 일이
이것.... 뿐이라고요?

입사 일주일 후, 업무를 인수인계받는데 응? 뭔가 이상했다. 나에게 주어지는 업무들에 ‘기획’의 요소는 단 하나도 없었다. 기획이 아닌 운영에 포커스가 맞춰져 있었다. 마케터인데 전략을 생각하지 않고, 콘텐츠를 기획하지 않고, 데이터를 분석하지 않는다니. 그저 빠르고 효율적으로 operating 하는 것이 나의 역할이라니. 내가 기대했던 업무 분장과 달라도 너무 달랐다. 기획자로, 마케터로 성장하기 위해 이직을 했는데 기획을 할 수 없는, 전략을 고민할 수 없는 마케터가 되라니. 경력에 사형 선고를 받은 듯한 느낌이었다. 일주일, 2주일, 3주일이 지나도 내 role 은 변하지 않았고 나에게 그 어떤 챌린지도 주어지지 않았다. 이 곳은 어마 무시하게 빠른 속도로 성장하고 있었기 때문에 그 성장 속도를 따라잡기 위해 모든 업무 프로세스가 세분화되어 있었다. 나는 그저 그 프로세스의 끝에서 이 공정이 더 빨리 돌아갈 수 있도록 스피드 하게 톱니바퀴를 돌려야 하는 역할에 지나지 않았다.

전 회사를 퇴사한 것은 후회가 없지만 뭔가 더 방향을 놓친 기분이다.
무엇이 문제일까? 회사는 어디나 다 똑같을 텐데..
전문성을 키울 수 없는 업무들, 성장과 속도만 바라보는 이 조직에서 과연 난 성장할 수 있을까?
이 조직에서 내가 어떤 목소리를 낼 수 있을까? 그 어떤 열정도, 의욕도 생기지 않는다.

- 1월 말에 썼던 일기 중