밸런스 있게 성장하기 위한 6가지 필수 영역

요즘 밸런스 있는 인재에 대해 관심이 많은데요. 어느 한 분야에 탁월한 인재도 중요하지만, 조직 생활에 필요한 다양한 필수 역량을 균형 있게 발전시키는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 저 역시 이런 인재가 되고자 노력하고 있는데요. 오늘 아침 달리기하며 떠오른 생각을 공유해 봅니다.

1. 전문성과 실력

담당 직무에 대한 전문성과 실력은 기본 중의 기본입니다. 전문성이 부족하면 생존하기 어렵습니다. 전문성을 바탕으로 동료에게 기여하지 못한다면 인정받기도 힘듭니다. 전문성과 실력은 필수적이며, 조직 내에서 신뢰를 형성하기 위한 보유하고 있어야 할 가장 기본 역량입니다.

2. 인격적 성숙함과 멘탈

직급이 높아질수록 인격적 성숙함과 강한 멘탈이 요구됩니다. 많은 인재들을 관찰한 결과, 탁월한 전문성을 갖췄더라도, 멘탈이 받쳐주지 못하는 사람은 일시적인 성과는 낼 수 있지만, 지속적인 성과를 달성하지 못했습니다. 성숙한 인격은 함께 일하는 팀원들과 동료들의 존중과 신뢰를 이끌어내며, 장기적인 성장과 성공을 도모할 수 있습니다.

3. 꾸준한 학습

급변하는 환경에서 꾸준한 학습은 선택이 아닌 필수입니다. 현재 보유하고 있는 전문성으로는 2~3년 정도는 괜찮겠지만, 지속적인 학습 없이 그 이상은 보장하기 어렵습니다. 학습은 겸손함과도 관련 있습니다. 학습하지 않는 사람은 자아가 강하며, 유연성이 부족하고, 변화에 대응하는 능력도 떨어집니다. 학습이 일상이 되고 습관이 되어야 합니다.

4. 소프트 스킬

기술이 발전할수록, 공감, 배려, 인정, 소통과 같은 소프트 스킬의 가치는 더 커지고 있습니다. 커뮤니케이션 스킬을 갖춘 인재도 희소성이 커져 더 소중합니다. 이런 능력들은 다른 사람을 기분 좋게 만들고, 협력을 이끌어내는 힘이 있습니다. 커뮤니케이션 스킬과 공감 능력은 동료들과의 관계를 강화하고, 어려운 문제도 쉽게 풀어나갈 수 있게 합니다.

5. 관계와 네트워크

혼자 하루 종일 자리에 앉아 고민해도 해결되지 않는 일이, 그 일에 대해 잘 알고 있는 동료를 활용하면 10분 만에 해결될 수도 있습니다. 직장 내에서 동료들과 건강한 관계와 네트워크를 유지하는 것은 매우 중요합니다. 특히 협업이 중요한 현대 조직에서 관계 형성 능력은 성과에 직접적인 영향을 미칩니다.

6. 체력

체력이 부족하면 예민해지고 감정 컨트롤이 잘 안됩니다. 업무 뿐만 아니라 동료와의 관계에도 부정적인 영향을 줍니다. 충분한 수면과 규칙적인 운동을 통해 체력을 유지하는 것은 필수입니다. 오래 일해야 하는 시대입니다. 실력 좋고 경험 많은 인재가 체력까지 좋으면 탁월한 성과를 만들고 조직에 기여할 가능성이 더 커집니다.