리더십의 새로운 지평 :승진자를 위한 필수 리더십 스킬
강원랜드 2급 승진자 리더십 역량 교육 후기
안녕하세요?
개인과 기업의 변화와 지속성장을 돕는
성장계획연구소 이은주입니다.
강원랜드 2급 승진자 대상 리더십 역량강화 교육을 진행했습니다.
작년 이맘때 겨울왕국이 된 강원도 정선에서 1급 승진자 과정을 진행 후 오랜만에 방문하게 되었습니다.
이번에는 체인까지 준비하고 달려갔는데요,
새로운 리더의 역할을 준비하시는 2급 승진자들과 함께한 리더십 역량강화 교육 소식 전해드릴께요.
승진과 동시에 더욱 중요한 리더의 역할을 수행하게 됩니다.
어떻게 하면 좋은 리더가 될 수 있을까?
어떻게 하면 일일이 관여하지 않아도 성과가 향상 될 수 있도록 할까?
어떻게 하면 인재를 육성할 수 있을까?
리더라면 누구나 고민하는 내용일 겁니다.
성과만 잘 챙기면 유능한 리더로 인정받던 시절이 있었습니다.
하지만 지금은 성과와 더불어 인재를 키우는 리더십 역량이 중요한 평가 요소가 되고 있습니다.
단순히 지시와 감독을 넘어서, 팀원들의 성장을 도모하고 긍정적인 조직문화를 형성하는 것을 포함하고 있습니다.
과거 경험하고 익힌 리더십이 아닌 새로운 리더십 역량이 필요한 이유입니다.
리더십 역량을 파악하기 위해 미션을 수행 중입니다 지금은 VUCA 시대 입니다.
변동성(Volatility), 불확실성(Uncertainty), 복잡성(Complexity), 모호성(Ambiguity)
예측하기 어렵고 불확실하고 복잡한 환경에서는 수직적인 구조와 위계적인 절차에 따라 운영되던 과거의 조직 원리가 달라져야 합니다.
예측할 수 없다면 언제든 재빠르게 방향을 수정하고, 정해진 답이 없으므로 다양한 의견으로 최적의 해답을 도출할 수 있어야 합니다.
유연하게 대응하며 협력할 수 있는 조직을 만들기 위한 노력이 필요합니다.
이 시대 리더들이 반드시 알아야 할 내용입니다.
변화하는 시대 리더의 역할을 이해하고 리더에게 필요한 역량을 파악하기 위해
미션을 수행하면서 직접 체험하는 시간을 가졌습니다.
미션 수행 후 함께 토론하는 시간은 굉장히 뜨거웠습니다.
강원랜드 2급 승진라 리더십 역량강화 과정 진행강원랜드 2급 승진자들과 이 시대 리더들이 갖춰야 하는 리더십 역량에 대해 이야기 나누었습니다.
이 시대 리더들이 갖춰야 하는 리더십 역량
1.사람을 중요시하는 리더십
사람을 관리하기 위해서는 사람을 알아야 합니다.
특히 기성세대 리더가 MZ세대 구성원을 이해하기란 생각만큼 쉽지 않습니다.
따라서 구성원에게 관심을 가지고 관찰하는 노력이 필요합니다.
어떤 역량과 강점이 있는지, 일하는 방식과 현재 수준은 어떠한지 파악하여 구성원에게 필요한 리더십을 발휘할 수 있어야 합니다.
단기적 성과 평가에 급급한 것이 아니라 목표와 현실의 갭을 확인하고 해법을 함께 찾아 성과를 개선할 수 있는 리더십이 필요합니다.
2. 자발성을 이끌어 내는 리더십
리더십의 핵심 요소 중 하나는 효과적인 커뮤니케이션 입니다.
아무리 유능한 상사라도 모든 것을 챙길 수 없죠.
이때 구성원들이 알아서 움직일 수 있도록 커뮤니케이션 하는 것이 필요합니다.
지시와 명령 보다는 개방적인 소통을 통해 구성원의 의견에 귀 기울이고, 질문과 피드백으로 구성원들이 스스로 생각하고 참여하게 만들어야 합니다.
3. 구성원을 성장시키는 리더십
직원들이 신뢰하는 리더에게는 공통점이 있습니다.
직원들에게 필요한 피드백을 해주고 개선된 점을 바로 알아봐준다는 점이죠.
구성원을 성장시키기 위해 피드백을 제공하는 것은 매우 중요한 책임입니다.
피드백은 긍정적이고 건설적이어야 하고 무엇보다 팀원들의 성장과 발전을 목표로 해야 합니다.
긍정적인 행동을 강화시키는 지지적 피드백 스킬과
문제가 되는 행동을 개선시키는 재전환 피드백 스킬을 실습하는 시간도 가졌습니다.
강원도 정선으로 강의여행 잘 다녀왔어요 변화하는 시대 리더에게 요구되는 리더십도 계속 바뀌고 있습니다.
리더의 생각과 행동은 구성원들에게 큰 영향을 미치기 때문에 리더 스스로 어떤 리더십을 발휘해야 할지 고민하고 행동하기 위해 노력해야 합니다.
적극적으로 참여해주셔서 더욱 인상 깊었던 강원랜드 2급 승진자분들의 새로운 여정을 응원합니다.
감사합니다.
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이 은 주 성장계획가 ㅣ 기업교육강사 리더십, 조직소통
성장계획연구소 대표
지식노마드스쿨 대표
저서 <지식노마드가 되라 > <여자, 인생의 판을 바꿔라>
리더십, 여성리더십, 소통
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