여성리더십 MZ세대 이해 및 세대간 소통- 위더스포럼
안녕하세요?
개인과 기업의 변화와 지속성장을 돕는
성장계획가 이은주입니다.
여성의 사회 진출이 더욱 확대되고 여성 리더의 비율도 증가되고 있기에
여성에게 새로운 역할이 요구되는 시대입니다.
특히 여성의 능력 발휘가 곧 사회의 지속가능한 발전이 되며
보다 발전된 미래 사회를 위해 여성 리더의 역할이 더욱 중요한 시기입니다.
여성리더들과 함께하는 아주 뜻깊은 자리에 초대되어 강의를 진행했습니다.
뜨거웠던 위더스포럼 강의소식 전해드립니다.
여성리더십 - 위더스포럼2024 제 6회 리더스 포럼
위더스포럼은 변화하는 시대의 요구에 부하하는 바람직한 리더의 모습과 역할에 대해 고민하고
이를 실천하기 위해 시작되었습니다.
공공은 물론 민간에서 열심히 활약하고 있는 여성 고위관리자들의 리더십 역량강화 및
네트워킹, 사회 공헌 활동 등 미래인재를 육성하는 프로그램을 매년 운영하고 있습니다.
저는 여성리더분들의 소통리더십 역량강화를 위해 함께 하게 되었습니다.
요즘 리더들이라면 가장 고민하는 부분이 <구성원과의 소통>일 겁니다.
여성들은 타인과의 관계형성이나 수평적인 소통을 잘하는 탁월함을 가지고 있지만
나와 다른 MZ세대와 원활한 소통을 하는것은 또다른 문제가 있습니다.
위더스포럼은 식사초대까지 해주셔서 점심 코스요리를 함께하면서 여성리더분들과 소통하는 시간부터 가졌습니다.
세대 간 원활한 소통을 위한 리더십 함양
현재 한 직장에는 베이비부모 세대, X세대, 밀레니얼 세대, Z세대가 공존하고 있습니다.
각자 살아온 시대가 다르기에 경험치가 달라 생각도 다를 수 밖에 없습니다.
과거에는 서로 얼굴보면서 소통했던 방식이 익숙했지만
지금은 메신저나 카톡, 줌미팅 등 온라인 플랫폼으로 하는 소통방식을 선호합니다.
예전에는 술자리에서 업무중 하지 못했던 피드백을 하면서 관계를 형성했지만
MZ세대는 퇴근 후 자신의 시간을 중요하게 생각하기에 술자리가 아닌 업주중에 피드백을 받고 싶어하죠.
참다르죠~^^
대화를 통해 업무나 일상생활에서 느끼는 다름을 이야기 나누는 시간을 가졌습니다.
각자 경험한 실제 상황에 대해 이야기 하다보면
나 혼자만의 고민이 아님을 알 수 있고 타인의 경험을 통해 문제해결 방안을 파악하게 됩니다.
구성원들에게는 이야기 할 수 없었던 다양한 이야기가 오고가면서
함께 웃고 공감하면서 분위기가 더욱 뜨거워짐을 느껴집니다.
원활한 소통을 위한 리더의 커뮤니케이션
구성원과의 소통에서 가장 중요한 것은 '진정성'을 보여주는 것입니다.
직급이나 권한이 아니라 '당신을 존중한다'는 것을 상대가 느낄때
마음이 열리고 진정한 소통이 시작됩니다.
이때 가장 중요한 것이 바로 '경청'입니다.
리더들은 '내가 답을 주어야 한다, 가르쳐 줘야 한다'는 생각이 앞서
듣기보다 자신의 주장이 앞서게 됩니다.
나와 다른 세대와 공존하고 원활한 대화를 하기 위해서는
상대방의 의견에 귀기울이고 받아들이는 유연함이 반드시 필요합니다.
MZ세대들의 특성과 선호하는 조직문화에 대해 다양한 사례와 함께 설명드렸고
커뮤니케이션 하는 방법을 실습하고 토론하는 시간도 가졌습니다.
논리는 사람들을 생각하게 만들지만
감정은 사람들을 행동하게 만든다
지그 지글러
구성원들을 동기부여하는 방법은 여러가지가 있습니다.
그 중에서 행동을 이끌어 내는 것은 감정이죠.
구성원들이 긍정의 감정을 가질 수 있도록
인정과 칭찬은 매우 중요한 스킬입니다.
또한 개선이 필요한 행동에 대해 부정적 피드백이 아닌
잘못된 행동과 이유를 설명하고 개선하는 방법을 알려주고
만약 개선되지 않았을 때 발생할 수 있는 상황을 설명하는 것도 필요합니다.
리더의 피드백 스킬은 구성원의 성장과 직결됩니다.
5시간동안 진행된 여성리더십 MZ세대 이해 및 세대간 소통 - 위더스포럼
강의가 끝나고 담당과장님께서
개인적으로도 너무 도움되는 강의였다고 하시면서
다음 기회에 또 연락주신다는 말씀과
열정적이고 뜻 깊은 강의였다고 메일을 주셨네요.
멋진 선물까지 챙겨주시고
저 역시 보람차고 의미있는 시간이었습니다.
감사합니다.
<함께 읽으면 좋은 글>
https://blog.naver.com/jazz0814/223227105133
https://blog.naver.com/jazz0814/223058725881
이 은 주 성장계획가 ㅣ 기업교육강사 리더십, 조직소통
성장계획연구소 대표
지식노마드스쿨 대표
저서 <지식노마드가 되라 > <여자, 인생의 판을 바꿔라>
리더십, 여성리더십, 소통
이메일 : jazz0814@hanmail.net
연락처 : 010-4526-3317
