여성리더를 위한 잡크래프팅–일의 의미를 다시 찾는 방법
인천시설관리공단 여성리더십 일잘러의 잡크래프팅 교육 후기
안녕하세요? 개인과 기업의 변화와 지속성장을 돕는 성장계획연구소 이은주입니다.
며칠 전, 인천공항으로 향했습니다.
여행이 아니라 강의를 위해 가는 길이었찌만 공항으로 향하는 설렘은 여전하더라구요.
마치 새로운 목저지를 향해 떠나는 느낌처럼, 이번 교육에서 새로운 의미를 찾는 여정을 함께하기 위해 즐거운 마음으로 출발했습니다.
인천시설관리공단 여성리더십 과정은 '일잘러의 잡크래프팅'과 '슬기로운 워킹맘의 일가정 양립' 2가지 테마로 진행되었습니다.
그중 일잘러의 잡크래프팅 교육은 총 3회차에 걸쳐 진행했습니다.
잡크래프팅이 무엇인지, 왜 여성 리더에게 중요한 개념인지 활기차고 유쾌했던 교육 후기 전해드립니다.
여성리더십과정 일장러의 잡크래프팅잡크래프팅이란 무엇인가요?
잡크래프팅(Job Crafting)은 '스스로 자신의 일을 재설계하는 과정'입니다.
기존에는 직무란 조직이 정해준 틀에 따라 수동적으로 수행하는 것이 일반적이었습니다.
그러나 현대의 일은 복잡하고 다양한 역할과 협업을 요구하죠.
이 속에서 자기 주도적으로 일을 재구성하고, 의미를 부여하며, 주도권을 갖는 것이 중요해졌습니다.
잡크래프팅은 크게 세 가지로 나눌 수 있습니다.
인지적 크래프팅 : 내가 하는 일에 대한 인식과 의미를 새롭게 해석하는 것
과업 크래프팅 : 일의 방식이나 순서를 바꾸거나 새로운 일을 추가하는 것
관계 크래프팅 : 직장 내에서 상사, 동료, 고객 등 함께 일하는 사람들과의 관계를 변화시키는 것
https://blog.naver.com/jazz0814/223789714558
왜 잡크래프팅이 필요한가요?
반복적이고 단조로운 업무 환경에서는 누구나 권태감과 번아웃을 느끼기 쉽습니다.
주어진 일만 반복해서 해내다 보면, 어느 수간 일의 의미가 희미해지고 동기부여나 몰입도 떨어지기 마련이죠.
이는 결국 직무 만족도 저하와 조직 성과 감소로 이어질 수 있습니다.
잡크래프팅은 이런 상황을 바꾸는 데 아주 효과적인 방법입니다.
자신의 강점과 가치관을 반영해 업무 방식이나 내용, 동료와의 관계, 그리고 일에 대한 인식을 스스로 조정하면서 반복되는 업무에도 새로운 의미와 목적을 부여할 수 있습니다.
특히 여성 리더에게 잡크래프팅은 더욱 필요한 전략입니다.
일과 가정의 균형, 경력 단절, 유리천장 등 다양한 도전과 스트레스 속에서 스스로를 지키며 리더십을 발휘해야 하기 때문인데요,
관리자 직급으로 갈수록 여성 리더가 느끼는 압박감과 번아웃이 더 크다는 조사도 많습니다.
이런 환경 속에서 잡크래프팅은 자기 성찰과 커리어 주도권을 회복하는 강력한 도구가 됩니다.
자신의 역할과 영향력을 재정립하고, 조직과 상사의 기대를 능동적으로 해석하며, 본인의 강점과 가치에 맞는 리더십 스타일을 개발할 수 있게 해주죠.
여성 리더는 이를 통해 조직 내에서 자신만의 성장 경로를 설계하고, 후배들에게는 긍정적인 롤모델이 될 수 있습니다.
인지적 크래프팅 : 일의 의미를 재구성하는 힘
인지적 크래프팅은 '나는 왜 이 일을 하는가?' '이 일이 나에게 어떤 가치를 주는가?'에 대한 답을 스스로 찾아가는 과정입니다.
단순히 회의록을 정리하는 업무라 해도, 그것을 '조직의 소통을 돕는 기록 관리'라고 새롭게 해석하면 그 일의 무게감과 태도가 달라질 수 있습니다.
이번 교육에서는 다양한 코칭 질문을 통해 인지적 크래프팅을 연습했습니다.
지금 하는 일의 의미는 무엇인가요?
이 일을 통해 어떤 가치를 느끼나요?
내가 맡은 일 중 가장 보람되고 의미 있다고 느낀 순간은 언제인가요?
교육생 한 분은 "나에게 일이란 1인분입니다. 조직안에서 나에게 주어진 일을 해낼 수 있고, 부모님께 도움 받지 않아도 1인분의 삶을 살아갈 수 있기 때문입니다"라고 말씀 하셨어요.
또 다른 분은 "나에게 일이란 운동입니다. 운동을 할 때는 힘들지만 운동을 하면서 더욱 건강해지는 것처럼 일이 힘들고 하기 싫을 때도 있지만 일을 통해 성장하고 인생을 살아가는 데 빠지면 안되는 중요한 것이니까요"라로 하셨어요.
교육생 분들이 자신이 하고 있는 일의 숨은 가치를 발견하면서 많은 것을 느끼는 시간이었다고 좋은 피드백을 주셨어요.
또한 각자의 경험을 나누며 '일에 의미를 부여하는 방식'이 서로 다르다는 점도 확인했습니다.
어떤 분은 고객의 만족을 통해, 또 다른 분은 자신의 성장을 통해, 또 새로운 시도와 창의성을 통해 보람을 느낀다고 하셨어요.
단순히 반복되던 일상이 '내가 잘하는 일' '나만이 할 수 있는 역할' '팀을 성장시키는 기여'로 전환되는 순간, 그 안에서 일을 다시 바라보게 되었습니다.
잡크래프팅은 단순한 업무 기술이 아닙니다.
내가 일에서 주도권을 가지기 위한 심리적, 인지적 태도 변화입니다.
특히 인지적 크래프팅은 지금 내가 하는 일에 새로운 의미를 부여함으로써 일의 방향성을 재설정하고 스스로 동기를 부여할 수 있는 도구입니다.
이번 인천시설관리공단 여성리더십 과정에서
'내가 지금 이 일을 왜 하는지 다시 생각하게 되었다'
'일이 버거웠는데, 내가 선택한 이유를 다시 떠올리니 마음이 가벼워졌다'
'내가 하는 일의 긍정적 가치를 찾고 팀원들에게 인정 받는 말을 듣게 되는 시간이 너무 보람있고 좋았다' 라는 소감을 전해주셨습니다.
다음 글에서는 잡크래프팅 두번째 후기 소식도 전해드릴께요.
감사합니다.
https://blog.naver.com/jazz0814/223707453084
https://blog.naver.com/jazz0814/223765300622
이은주 성장계획가 | 기업교육강사 리더십, 조직소통
성장계획연구소 대표
지식노마드스쿨 대표
저서: <지식노마드가 되라>, <여자, 인생의 판을 바꿔라>, <진정한 나와 마주하는 시간, 코칭>, <Z세대 신입사원의 직장생존 가이더>
리더십, 여성리더십, 소통
이메일: jazz0814@hanmail.net
연락처: 010-4526-3317
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