방향성, 그리고 태도

좋은 팀은 2개가 같다.

같은 방향을 보고, 같은 태도로(내가 보여줄 수 있는 최고의 태도로) 일한다.

그래서 앞으로 가는 것이다.

같은 방향을 바라보지 못하면, 당연한 것부터 논의해야 하는 비효율이 생긴다.

같은 방향을 바라보지만, 서로 태도가 상이하면, 조직에 불필요한 혼선과 고민이 생긴다.

그래서 같은 방향을 바라보기 위해 align 을 수시로 맞추고,

같은 태도로 일하기 위해 1) 채용을 잘해야 하고, 2) 회사가 성장해야 하며, 3) 수시로 마음가짐을 체크해야 한다.

특히나 스타트업은 더 그렇다. 대기업은 여러 부류의 사람이 공존할 수 있지만 (시스템이 있고 자본이 있으니), 스타트업은 모든 사람이 같은 방향, 같은 태도로 일해야 한다. 단 한 명의 오차도 없는 것이 중요하다.

그 관점에서 불편할 수 있는 이야기를 할 수 있어야 하고, 불편할 결정을 내려야만 할 수도 있다. 그래야 나중에 불편한 결과가 안생긴다.

같은 방향, 같은 태도, 매우 중요하다.