중앙아시아 5개국 노동시장 비교 분석:

우즈베키스탄을 중심으로

중앙아시아 5개국(카자흐스탄, 키르기스스탄, 타지키스탄, 투르크메니스탄, 우즈베키스탄)은 구소련으로부터 1991년 독립한 이후 각국의 경제 발전 경로를 따라 서로 다른 노동시장 특성을 보이고 있다. 본 분석은 중앙아시아에서 가장 많은 인구를 보유한 우즈베키스탄을 중심으로 다른 4개국과의 임금 수준, 교육 수준, 한국 진출 인력 규모를 비교한다.

1. 국가별 임금 수준 비교

1.1 우즈베키스탄의 임금 구조

우즈베키스탄은 중앙아시아에서 약 3천500만 명의 인구를 보유한 최대 인구 국가로, 2024년 1분기 기준 월평균 명목 임금이 약 492만 숨, 환산하면 약 55만 원 수준에 도달했다. 이는 전년 동기 대비 19.2퍼센트의 높은 증가율을 기록한 것으로, 우즈베키스탄 통계청 자료가 이를 뒷받침한다. 최저임금은 2024년 기준 월 80달러 수준으로, 한화 약 10만 원에 해당하며 세계에서 다섯 번째로 낮은 최저임금 국가로 분류된다.

우즈베키스탄은 노동가능 인구인 15세에서 64세 인구가 전체 인구의 70퍼센트를 차지하고 있어 풍부한 노동력을 보유하고 있으나, 국내 일자리 부족으로 해외 이주 근로자가 많다. 해외 이주 근로자의 국내 송금액은 2022년 기준 GDP의 16.8퍼센트로 경제에서 상당한 비중을 차지한다.

1.2 카자흐스탄: 중앙아시아의 경제 선두주자

카자흐스탄은 중앙아시아에서 가장 경제적으로 발전한 국가다. 2024년 기준 최저임금은 월 188달러, 한화 약 25만 원 수준으로 우즈베키스탄의 80달러와 비교하면 두 배 이상 높다. 1995년 카자흐스탄의 1인당 GDP가 약 1,300달러였던 것에 비해, 같은 시기 우즈베키스탄을 포함한 다른 중앙아시아 국가들은 3자리 수 국민소득을 벗어나지 못하는 최빈국 상태였다.

카자흐스탄은 석유와 천연가스 등 풍부한 천연자원을 기반으로 경제 성장을 이루었으며, 2023년 12월 기준 외국인 근로자 약 13,870명을 유치했다. 이 중 우즈베키스탄 출신이 969명으로 6.9퍼센트를 차지해, 우즈베키스탄이 카자흐스탄의 주요 노동력 송출국 중 하나임을 보여준다.

1.3 키르기스스탄과 타지키스탄: 최빈국의 어려움

키르기스스탄은 2024년 IMF 통계 기준 1인당 GDP가 1,930달러로 중앙아시아에서 타지키스탄을 제외하면 가장 가난한 나라다. 평균 월급은 약 100,000 소모니, 환산하면 약 120달러 수준이다. 인구 약 550만 명의 작은 국가로, 대통령 친인척의 부정부패와 빈약한 지하자원으로 경제발전에 어려움을 겪고 있다.

타지키스탄은 중앙아시아 최빈국으로 키르기스스탄과 유사한 수준의 평균 월급인 약 120달러를 기록하고 있다. 높은 경제성장률에도 불구하고 절대적인 소득 수준은 여전히 낮으며, 많은 타지크인이 러시아 등 해외로 이주해 일하고 있다.

1.4 투르크메니스탄: 폐쇄적 경제 체제

투르크메니스탄은 구소련 독립국 중 유일하게 계획경제 체제를 유지하고 있는 국가다. 석유와 천연가스 자원이 풍부하지만 폐쇄주의 성향이 강해 정확한 임금 통계를 얻기 어렵다. 경제적 수준은 우즈베키스탄과 유사한 중간 정도로 평가되나, 극도로 제한적인 정보 공개로 인해 구체적인 임금 데이터는 확인하기 어렵다.

1.5 임금 수준 종합 비교

중앙아시아 5개국의 임금 수준을 종합하면, 카자흐스탄이 월 188달러 이상으로 가장 높고, 우즈베키스탄과 투르크메니스탄이 중간 수준, 키르기스스탄과 타지키스탄이 월 120달러 수준으로 가장 낮다. 우즈베키스탄의 평균 월급 약 55만 원은 한국 최저임금의 약 4분의 1 수준이지만, 중앙아시아 역내에서는 중간 위치를 차지한다.

2. 국가별 교육 수준 비교

2.1 우즈베키스탄의 교육 성과