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Jul 15. 2023
비전공자가 GPT로 해커톤 대상을 수상하는 2가지 비결
구름톤(카카오 x 구름) 6기 대상수상 후기
제주도에서 잊지 못할 3박 4일을 보냈습니다. 여러분들께 한 명의 기획자로서 성장하였던 경험에 대해서 공유하고자 합니다.
직장 다니는 사람이 왜 갑자기 해커톤?
회사를 다니면 제가 원하는 역할을 경험하기 어렵습니다. 저는 축복받은 사람이라 회사의 많은 가르침을 받고 있지만, 급격히 성장하는 회사에서 높은 연차의 사람들이 채워지면서 제 역할은 점점 작아짐을 경험하였습니다. 그래서 문제에 대해 직접적으로 고민하는 기획의 영역을 경험해보고 싶었습니다. 이를 위해 저는 5일의 휴가를 사용하면서 이번 해커톤에 참여하였고, 결과적으로 이는 탁월한 선택이었습니다.
또한, 도전적인 사람들을 만나고 싶었습니다. 저 역시 머릿속에 여러 생각을 갖고 있지만, 실제로 이를 실행을 통해 해결하는 경험은 드물었습니다. 스타트업에서 제일 중요한 건 '실행'이지만, 회사를 다니면서 변명만 늘었습니다. 그래서 문제를 정의하고 이를 단기간에 해결하는 '몰입'의 환경을 접하고 싶었습니다. 이번 해커톤은 저에게 가슴 뛰는 순간들 연속이었습니다.
행동이 곧 자산이다.
Done is better than perfect. <구름톤 강의내용 중 일부>
해커톤에서 내가 증명했던 것
기획자로 참여하였지만, 현업에서 기획을 제대로 경험하지는 못했습니다. 타 기획자에 비해 턱없이 부족했지만, 저는 제가 갖은 장점에만 집중하였습니다. 제가 뛰어난 동료들에게 배운 장점은 다음 2가지입니다.
1. 문제의 정의하고, 이를 정량적으로 평가하여라!
회사 COO에게서 배운 점은 문제를 제대로 정의하라는 점입니다. 예를 들면, '우리 부서에 추가인력을 채용해야 하는 이유'를 여쭙었을 때, 저는 제가 얼마나 야근을 하면서 힘들게 일하는지 주저리 이야기했습니다. 회사 COO는 이를 한 문장으로 정의하였으며, '신고서 제출과정에서 전체 업무시간의 50%를 투입하기 때문에, 일반 업무량의 1.5배 초과해서 일을 하고 있다'라고 결론지었다. 이렇게 문제를 정의하니, 우리는 신고서 제출하는 과정을 자동화하여 채용 문제를 해결하였습니다.
문제를 제대로 정의하니, 근본적인 해결책을 찾을 수 있었죠.
이번 해커톤에서도 똑같이 적용하였습니다. 제주도 농촌지역은 만성적인 인력난을 겪고 있습니다. 이를 좀 더 자세히 파고드니, '제주도 마늘 농가의 경우, 수확기간이 20일 정도로 짧고 도 전역에서 재배되는 마늘 수확철엔 인력난이 더 심각하다'는 문제를 정의하였습니다. 이렇게 문제를 정의하니, 제주도의 인력난은 '특정 수확시기에 집중적으로 작업할 인력'이 필요한 것이고, 1년 내내 상주할 사람이 필요한 것은 아니었습니다. 이를 토대로 저희는 '제주도 워킹홀리데이'라는 해결책을 떠올릴 수 있었죠.
피터 드러커 선생님,, 학생 때는 그 깊은 뜻을 제가 알지 못했습니다 2. 임팩트에 따라 우선순위를 파악해라!
초기 기획보다 더 어려웠던 점은 '어떤 서비스를 구현할 것인지 결정'하는 점이었죠. 실제로 해커톤 첫날, 팀 내 개발자분들은 문제 정의를 듣고 바로 작업을 진행하였습니다. 처음에는 당황하였지만, 다 같이 맥주 한 잔 마시고 다시 모여 구현할 서비스에 대해서 Align 하였습니다.
사람이 욕심이 생기다 보니, 구현하고 싶은 기능은 정말 많았습니다. 하지만 해커톤은 철저하게 마감시간이 존재하기 때문에, 우리의 모든 아이디어를 구현할 수 없습니다. 그중에서 가장 중요한 것, 즉 임팩트가 가장 큰 기능이 무엇인지를 고민하였습니다. 실제로 기능을 추리다 보니 다음 2가지 기능만 있다면, 우리의 아이디어를 모두 보여줄 수 있겠다 판단하였죠.
1. 나와 맞는 수놀음 찾기
사용자의 MBTI 기반 여행성향을 파악하기 위한, 객관식 및 주관식 입력항목을 구현
2. 수눌음 추천받기
ChatGPT 기반으로 추천 서비스를 통해, 여행성향에 맞는 결과페이지 구현
작업 시작 전, 팀원들 간의 작업목표 Align이 가장 중요합니다.
실제로 위와 같은 Align이 이뤄진 이후, 서비스 구현과정은 정말 순조로웠습니다. 물론 기술적으로 까다로운 부분도 있었지만, 함께하는 팀원들 간의 초기 Align이 얼마큼 중요한지에 대해서 깨닫는 계기가 되었습니다.
해커톤에서 현실적인 목표를 낮춰야 한다.
완벽을 추구하는 다양한 경로가 있지만, 시간과의 경쟁 때문에 최적의 길을 찾아야 한다
<구름톤 강의내용 중 일부>
그래도 대상의 비결을 꼽자면?
1. 문제 정의에 대해 집중 : 비구조적인 현상을 구조화
아무리 생각하여도 기획 초반, 문제 정의에서 시간을 많이 쓴 것이 우승 포인트이지 않을까 생각합니다. 저희 회사 COO께서는 이를 '비구조적인 현상을 구조화'한다고 설명하는데, 구름톤 강의 시간에도 동일한 표현이 등장했죠. 실제로 업무를 평가하는 관리자 입장에서 가장 중요한 기준인 거죠.
저 같은 초보 기획자에게는 너무 어려운 작업이기에, 저는 이를 다음과 같이 단순화하였습니다.
1. Deep-Dive : 문제에 대한 Why를 3단계까지 고민하여라.
2. 구조화 정리 : 고민 끝에 도출된 Why를 이해하기 쉬운 한 문장으로 표현하여라
사실 쉽게 표현했지만, 저도 잘 못해서 매일같이 혼나는 작업입니다. 다만, 이러한 과정을 1년 가까이하다 보니, 이번 해커톤에서 사용할 수 있는 문제정의 방법론이 되었습니다.
2. ChatGPT 기반 추천 서비스
저희의 추천로직은 ChatGPT 기반 시스템입니다. 사용자가 입력한 대답을 ChatGPT가 분석하기에, 주관식 대답에 따라 모두 다른 결과가 도출됩니다. 그리고 중요한 점은 코딩을 전혀 모르는 팀 내 기획자인 제가 이 프롬프트 작성하였습니다. 개발자 분들이 몇 년 동안 공부한 추천로직을 비개발자가 몇 분 만에 사용할 수 있다니, 정말 놀라운 세상인 거죠.
MBTI에 맞는 제주도 워킹홀리데이 장소 추천 프롬프트실제로 제가 작성한 ChatGPT 프롬프트입니다. 다음 3가지 규칙만 잘 정의하면, 원하는 결과물을 받을 수 있죠. 코딩보다 훨씬 쉬우니, 비개발자 분들이라면 꼭 ChatGPT 공부하시길 추천합니다.
1. ChatGPT에게 역할부여
2. 문제상황 배경설명
3. 받고 싶은 결과물 조건식
ChatGPT에 관심이 생겼다면, 아래의 링크도 참조해 보세요!
(ChatGPT를 배우는 가장 빠른 방법 - 커뮤니티와 사례 모음)
마지막으로 좋은 기획자란?
이번 해커톤에서 진행된 인터뷰 중 저를 괴롭혔던 질문이었죠. 기획자가 아니면서 함부로 말을 꺼내기 조심스럽지만, 굳이 정의해 보자면 다음과 같습니다.
여러 문제 중에서 핵심을 '정의'하고,
그중 임팩트 기반으로 해결방안의 '우선순위'를 결정 및 '설득'할 수 있는 기획자
저 역시도 이번 해커톤에서 처음 제가 제시한 아이디어는 채택되지 않았습니다. 문제와 해결방안에 대한 제대로 된 분석이 없었기에, 팀원을 제대로 설득하지 못했습니다. 이건 철저히 '기획의 실패'라고 생각합니다. 다른 팀원을 탓할 문제가 아닌 거죠.
비록 첫 번째 기획은 실패하였지만, 두 번째 기획은 성공하였습니다. 기획자는 실패 앞에서 좌절할 시간이 없습니다. 그냥 묵묵히 결과를 받아들이고, 다음 기획에 도전하면 되는 거죠. 결국 우리는 수많은 문제를 마주하고, 한정된 자원이라는 제약 안에서 최선의 결정을 내려야 합니다. 그 결정을 내리고 이를 토대로 팀원을 설득할 수 있는 것이 기획자의 역할이라고 생각합니다.
기획자는 결과 앞에서 흔들릴 시간이 없습니다.
결론
그래서 구름톤 지원 고민 중이라고요? 무조건 지원하세요!제주도의 마지막 날, 비구름이 개고 정말 오랜만에 붉은 노을을 보았습니다. 앞으로 저는 '창업'이라는 도전을 하면서 비구름 속에서 방향감을 상실하고 헤맬 겁니다. 하지만 결국 저는 비구름 뒤 붉은 노을을 마주 할 텝니다.
구름 대표님이 강의 마지막에 'GRIT' 정신에 대해서 강조하였습니다. 깊이 공감한 문장이기에 마지막 맺음말로 적어두겠습니다.
끊임없이 도전하고, 실패하더라도 그로부터 학습하여 성장한다 : GRIT
1. 실패는 성장의 기회이다
2. 도전은 나를 성장시킨다
3. 피드백은 건설적이어야 한다
