오늘은 '회사 일' 말고 "내 일"을 해보세요.
훨씬 더 마음이 편해지실 거에요.
내가 입버릇처럼 하는 주장 하나가 있다.
회사 일을 하지 말고 내 일을 하자.
어떤 일이 회사의 일이고 어떤 일이 나의 일인지 물었을 때 아직 정확하게 구분하기는 어렵지만,
어떻게 하는 일이 회사의 일이고, 어떻게 하는 일이 나의 일인지는 안다.
회사에서 시키는 것만 하는 건 회사의 일을 해주는 것이고
회사에서 시켜도 가급적 나를 위해 일을 하게 되면 나의 일이 된다.
내가 처음 회사에 입사하고 나서 가장 두렵고 무서웠던 건 선배의 질책이나 실수가 아니었다.
1년 뒤의 내 모습이었다. 나는 늘 아무것도 되어있지 않을까봐 불안했다.
1년 뒤에도 10년 뒤에도 내가 닮고 싶어하는 저분들처럼 되어 있지 않고 여전히 헤매이고 있으면
어떻게 하지? 시간이 지나도 나아지지 않으면 어떻게 하지? 늘 그게 불안했다.
실제 1년이 지난 다음에는 또 다시 1년 뒤의 내 모습이 두려웠고
10년이 넘어서는, 다시 올 10년 뒤의 내 모습이 걱정이었다.
물론 이런 마음은 해가 갈수록 심해지지 않았다. 이런 마음이 심해지면 못 살지..
나의 이런 상태를 누군가는 '완벽주의'라고 했고,
또 누군가는 '오바스럽다'고도 했다.
그럴지도 모르지만,
좀 더 정확한 속내는 나의 모자람을 내가 누구보다 잘 알고 있었기 때문이다.
그래서인지 나는 원래 회사에 있는 다른 사람들에게도 크게 관심이 없었고
회사의 사정이 어려워지던 성장을 해서 더 좋은 곳으로 이사를 가던 상관하지 않았다.
나는 그저 나의 실력이 나아지는 것에만 몰두해 있었다.
물론 어떻게 하면 실력이 나아지는지는 몰랐다. 그냥 나는 내 일을 했다.
회사에서 칭찬을 해도, 고객사가 내 제안서를 만족해 해도 내 스스로 모자르다고 생각되면
몇 날 며칠이고 고치고 정리하는 일을 반복했다.
내 만족으로 회사의 시간을 쓸 수 없으니 늘 집에와서 그 일을 했고 당연히 잘 시간을 쪼갰다.
그렇다고 그게 남들보다 다른, 대단하게 느껴지지는 않았다.
남들은 중고등학생 때 이미 하던걸 나는 이제서야 하는 것일 뿐이니까.
좋은 대학을 나오고 좋은 곳에 취업한 사람들은 내가 쳐 노는 동안 책상에 앉아있던 사람들이다.
그들은 그 시간에 벌써 잠을 쪼개는 법을 알았고 노력에 대한 보상, 성취감을 가져 본 사람들이다.
뒤늦게 사회에 나온 내가 "꼭 좋은 대학을 나와야지만 성공하는 건 아니야"라는 말로
스스로를 위로하며 그들보다 쉽게 나아지려고 한다면, 그게 바로 세상이 불공평한거다.
나에게 처음 '마케팅'이라는 걸 가르쳐준 스승이자 지금까지 업계 선배로 계신 어느 분의 질책이었다.
그런 질책이 가슴에 새겨져서인지, 나는 근무시간이라는 개념이 딱히 없어졌다.
퇴근은 회사라는 공간을 벗어나도 된다는 명분이지, 내 일의 마감은 아니었다.
근데 이게 문제는 퇴근 뿐만 아니라, 출근까지 영향을 미쳤다는데 있다.
퇴근을 자유롭게 생각하다보니, 의도하지 않게 출근이 자유로워졌다. 지각이 빈번했다.
멋있게 내 일을 하는 엘리트 사원으로 비춰지고 싶었는데 '근태불성실'이라는 딱지가 붙었다 ㅜㅜ
어쨋든,
그 때의 나보다 지금의 내가 얼만큼 나아졌는지는 모르겠으나
확실히 회사 일이 아닌, 내 일을 하는 습관만큼은 잘 새겨진 것 같다.
내 일을 하면 좋은 점은,
- 회사에 갖는 불만이 적어진다. 애초에 회사가 뭘 하든 별로 상관하지 않는다.
- 나의 야근이 계속될 때, 정시 퇴근하는 옆팀 직원들을 봐도 열받지 않는다.
(애초에 그들이 퇴근을 하는지, 출근을 하는지도 잘 기억나지 않는다.)
- 상사의 질책이나 칭찬에 휘둘리지 않는다. 나는 결국 나에게 평가받기 때문에.
- 회사에 구조조정 바람이 불어도 별로 상관하지 않는다. 내가 하는 일은 꼭 이 회사가 아니어도 되니까.
- 월급을 쥐꼬리만큼 올려주면서 생색낼 때 거부할 용기도 생긴다.
(실제로 내가 한창 건방을 떨 때는, 5% 올려주면서 본인은 연봉 동결이라고 하소연하는 상사한테
"그럼 제 5% 가져가세요, 별 도움은 안되시겠지만 저는 괜찮아요"라고 토닥인 적도 있다.
나는 그런 의도가 아니었는데 그 분이 나를 꽤 괜찮게 봤다. 난감하게.. 어떻게 이해하면 그럴 수 있지?)
- 그리고 가장 좋은 점은 목표와 목적이 생긴다.
회사 일을 했을 때는 '완료'라고 못박았던 일들이 내 일을 할 때는 늘 모자란 부분이 보인다.
채워넣어야 할 부분이 계속 생기니까 해야할 일들이 게속 정해지는 느낌. 분명 앞으로 가고 있는 느낌이 든다.
- 목표와 목적이 생기니까 회사를 고르는 기준도 생긴다.
나의 경우에는 다음에 어떤 데이터를 보고 싶은지, 어떤 업무를 하고 싶고 해야하는지가 비교적 명확했다.
그런 명확한 기준이 생기면 회사들을 검색할 때도 나만의 노하우가 생긴다.
- 그런 회사들 몇 개를 고르고 나서 면접을 보면,
짜잘한 비용 가지고 협상하지 않는 사람이라는 인상을 충분히 전달하게 된다.
실제 나는 너희 회사를 돈 때문에 선택한 건 아니므로.
사실 이 외에도 (일일이 열거하지는 못하지만) 꽤 많은 장점이 있다.
물론 단점도 더러 있다.
다른 곳을 보고 있으니, 같은 곳을 보고 싶은 다른 직원들에게는 불편할 수도 있다.
조직에서 다르다는 느낌을 주는 것만큼 위험한 건 없다.
사람들이 회사 욕을 해도 나는 딱히 기억나는 게 없고,
연봉 협의 시즌이 와도 나만 혼자 아무 생각이 없을 수도 있다.
그리고 심지어 내가 연봉협상에서 보였던 태도를 예시로 삼아 다른 사람을 공격하는 경우도 생길 수 있다.
직장 상사로부터 얘는 '언젠가 이 회사를 떠날 사람이구나'라는 인식을 심어줄 수도 있다.
왜 안그렇겠는가?
하지만 나는 애초에 두 가지 다 잘할 수 있는 사람이 아니다.
지금 선택한 이 길을 가는 것만으로도 꽤 벅찬 사람이다.
나를 보는 사람들의 관점이 비록 한 쪽으로 쏠린다고 해도 어차피 이건 선택의 문제다.
한 가지 위안은 내가 반대의 길을 선택해 사람들 틈에 닌자처럼 섞인다고 해도
내가 조직 내에서 뒷담화로 까일일은 수두룩하다.
회사 일을 하지말고 자신의 일을 해라. 주어진 일만 하지말고 창의적으로 생각해보라.
그게 프로 정신이다!!
라고 회사도 늘 우리에게 그러지 않는가. 교과서적인 얘기 같고 꼰대같은 얘기라고 생각되지만
다시 잘 생각해보자.
어쩌면 그게 회사에 이용 당하는 것이 아니라, 회사를 이겨내는 가장 빠른 길이 될 수도 있다.
오늘은 회사 일이 아닌, 나의 일을 한 번 해보는 건 어떨까.
