성장의 3가지 조건

어떻게 성장하는가?

01 흔히 성장은 계단식이라고 합니다. 그런데 사람에 따라, 상황에 따라 계단의 높이와 너비는 조금씩 다를 수 있을 것 같습니다. 어찌 됐든 계단식인 건 맞는데 그 계단을 자세히 뜯어보고자 합니다.

02 성장하는 첫 번째 조건은 축적입니다. 최윤희님의 [모든 것은 태도에서 결정된다]에서는 퇴적과 축적이라는 내용이 나오는데요. 아무런 노력 없이 시간을 보내면 축적이 아니라 퇴적이 될 수 있습니다. 그래서 성장을 위한 재료 모으기 차원에서 다양한 책을 읽고, 공부하고 노력하는 태도는 가장 기본 재료가 아닐까 싶습니다.’

03 성장하는 두 번째 조건은 경험입니다. 경험 또한 축적이 될 수 있겠지요. 재료를 모았더라도 모든 경험이 성공하진 않습니다. 실패도 하고, 일정기간 시행착오도 있고, 성공을 하기도 합니다. 신수정님의 [일의 격]에 나온 축적 후 발산의 과정이라고 볼 수 있겠습니다. 이런 경험이 쌓이다 보면 직관이 생기고 비슷한 상황에서 예방이나 초동대응이 빨라질 수 있는 거지요. 그래서 좋은 시니어가 되는 거겠지요.

04 세 번째 조건이 가장 중요하다고 생각하는데 바로 극한 상황입니다. 폭발적인 성장은 축적과 경험이 극한 상황을 만났을 때 일어나는 것 같습니다. 계단의 X축이 축적이라면 Y축은 경험(발산), 그리고 기울기가 극한 상황인 거죠. 극한 상황이 말이 쉽지 막상 닥치면 엄청난 스트레스와 압박감으로 다가옵니다. 하지만 그럴 때 잠재 능력이 발휘되고, 몰랐던 능력이 나타나기도 합니다. 자리가 사람을 만든다는 말도 있듯이 경험해 보지 못한 극한 상황에서 숨겨졌던 역량이 모습을 드러내는 거죠.

05 그래서 성장을 하려면 책을 읽고 공부하며 꾸준히 지식을 축적하고, 실행/발산하며 경험을 쌓은 후, 새로운 역할/과제 수행 혹은 이직을 통해 극한 상황으로 자신을 내 던져야 합니다. 컴포트존을 스스로 벗어나야 하는 거죠.  그래서 성장은 계단식이긴 하나 기울기에 따라 폭발적인 성장을 할 수도, 잔잔한 성장을 할 수도 있겠습니다.