고성과자를 낙심시키는 말말

조직이 판을 깔아줬으니까 할 수 있었던 거지, 당신 혼자라면 할 수 있었겠어요?

겸손이 미덕인 줄은 알겠습니다. 다만, 판을 깔아줘도 하지 않은 사람은 뭐가 될까요. 
정작 본인이 한 일도 아닌데 말씀이 쉽습니다.

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일 잘해주는 걸 알고 있어요. 그래도 보상에 있어선 직원들 간 형평성이란 게 있어요.

일도 형평성 있게 해야겠죠.

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어려운 과정을 견뎌내고 성과를 낸 직원에게 무슨 말을 해줄 수 있을지 고민해본다.