밀레니얼 리더십, 밀레니엄세대, Z세대와의 관계와 소통

강사 : 소통과 공감 대표 유경철

조직의 팀워크와 성과에 가장 중요한 것 중에 하나가 커뮤니케이션이다. 특히 요즘것들인 신입사원부터 90년대 생들은 기성세대와 생각하는 사고 체계가 다르다. 그들을 이해하려면 우선 그들을 아끼고 사랑하며 그들이 살아가는 방식을 잘 관찰하면 된다.

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T 반도체기업의 리더, 서브 리더들을 대상으로 진행한 세대공감 "밀레니얼 리더십" 워크샵 4회차가 모두 끝났다. 요즘 리더들의 최고의 화두는 역시 세대공감이다. 기성세대가 좀처럼 이해할 수 없는 다양한 사건들이 조직 현장에서 일어나고 있다. 이미 예견된 일이기에 당황해 할 필요가 없다. 함께 공존이라는 관점에서 서로를 이해하고 서로의 강점을 찾아 시너지를 내면 된다. 여기에서 중요한 것은 항상 의식을 열고 있어야 한다. 리더들이 먼저 솔선수범하여 후배들을 이해하면 지금 느끼고 있는 많은 수의 갈등이 잘 해결될 것이다.

"밀레니얼 리더십" "세대공감" "밀레니엄 세대, Z세대 특성 이해와 소통의 기술" 특강 주요 레퍼런스

두산그룹 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221575773294

국민건강보험공단 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221590942284

포스코인터내셔널 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221590955230

금융감독원 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221627385822

국세청 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221627385822

울산항만공사 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221649608468

한국CS경영아카데미 기조 특강 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221649616945

도쿄일렉트론 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221659851000

우체국금융 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221668361786

선거연수원 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221668372056

굿네이버스 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221675578548

부르벨코리아 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221678390233

한국전력 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221683567326

광주도시철도공사 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221695472003

광주광역시상공회의소 : https://blog.naver.com/pkm297xo/221703125501

유　경　철

현재 소통과 공감 대표. 사람들의 변화와 성장을 돕는 컨설턴트로서 기업과 공공기관에서 리더십과

소통강의를 하며 저술활동을 하고 있다. 코오롱베니트 인재개발팀, 능률협회컨설팅(kmac), PSI컨설팅

등에서 근무했으며 고대에서 경영학 석사(MBA)를 마치고 aSSIST(서울과학종합대학원)에서 경영학

박사 리더십을 전공중이다. 2015년 한국HRD명강사 대상을 수상했으며 저서로는 “완벽한 소통법”,

“문제해결자”, “피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다” 가 있다.

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