[주말드라마] #3

제주에서 만난 사람들, 웨스트드래곤

리더십과 신뢰에 관한 이야기는 우리 주변에서 종종 들리는 커피 향처럼 익숙하면서도 중요한 주제입니다. 이런 질문들을 우리는 종종 받곤 합니다. "당신은 무엇을 이루고 싶은가요? 그 꿈을 실현하기 위한 컨셉은 무엇인가요?" 이러한 질문들은 단순한 호기심을 넘어 우리가 어떤 리더로 기억되길 원하는지에 대한 근본적인 성찰로 이어집니다.

제주도에서 만난 웨스트드래곤은 이러한 성찰에서 출발한 인물입니다. 그는 제주 출신으로 육지와 섬에서 쌓은 다양한 경험을 바탕으로 2년 차 스타트업을 이끌고 있습니다. 웨스트드래곤의 리더십이 특별히 인상적인 이유는 그가 뭔가 대단한 신박한 방법을 사용하기 때문이 아닙니다. 오히려 그는 우리 모두가 잘 알고 있는 리더십의 기본을 일상에서 꾸준히 실천하며 사람들 사이에 깊은 신뢰를 쌓고 있습니다.

웨스트드래곤의 리더십 원칙  

    일관성과 예의: 웨스트드래곤은 모든 상황에서 변함없는 태도로 일관성을 보여줍니다. 그는 상대방에 대한 예의를 중요하게 여기며, 이는 강력한 신뢰의 기반을 마련합니다.  

    동기 부여와 이해 증진: 그는 팀원들 각자에게 동기를 부여하고, 그들이 회사의 비전과 목표를 깊이 이해하고 공감하도록 돕습니다. 이는 사소한 일상의 대화에서도 드러나며, 팀원들이 자신의 역할에 자부심을 가지고 참여하도록 만듭니다.  

    통찰력과 실행: 웨스트드래곤은 명확한 목표를 설정하고, 각자의 역할을 분명히 하여 프로젝트의 성공을 위해 팀 전체가 하나로 움직일 수 있도록 합니다.  

웨스트드래곤의 리더십은 팀원이 소수인 현재의 구조에서 잘 작동하고 있습니다. 이는 더 큰 규모의 조직에서도 본받을 만한 점이 많습니다. 현대 사회에서 과거의 강압적인 '장군형' 리더십이 점차 그 효과를 잃어가는 가운데, 웨스트드래곤 같은 리더가 우리에게 던지는 메시지는 매우 중요합니다.

웨스트드래곤을 보며, 남극을 횡단하려 했던 탐험가 스콧의 이야기가 떠오릅니다. 그는 궁극적인 목표를 수정하여 모든 선원을 안전하게 귀환시키는 데 성공했습니다. 이처럼 유연하고 사람 중심의 접근 방식은 오늘날 리더에게 필수적인 자질입니다.

웨스트드래곤의 리더십은 우리에게 일관되고 따뜻한 리더십이 얼마나 효과적일 수 있는지 보여줍니다. 그의 방식에서 우리는 사람들을 이끄는 진정한 방법과 리더가 지녀야 할 따뜻한 인간미를 배울 수 있습니다. 그의 행보는 앞으로도 계속해서 많은 이들에게 영감을 주며, 더 나은 리더십 모델을 제시할 것입니다.