기술창업36계 {제8계} 같이 할 사람을 선택하는 방법

동업, 결혼, 투자, 채용의 기준. 문제인식능력과 문제해결능력에 관한 글

사람에게 필요한 것은 1)문제인식능력과 2)문제해결능력이다.

문제인식능력이 없는 남자랑 결혼한 여자는 속이 터지고
문제해결능력이 없는 남자랑 결혼한 여자는 배가 고프다.

문제인식능력이 없는 여자랑 결혼한 남자는 집이 어수선하고,
문제해결능력이 없는 여자랑 결혼한 남자는 돈이 많이 나간다.

문제인식능력이 없는 스타트업에 투자한 투자자는 배당을 못받고
문제해결능력이 없는 스타트업에 투자한 투자자는 지분이 휴지가 된다.
(문제인식능력은 사업아이템 / 문제해결능력은 사업전개능력)

문제인식능력이 없는 투자자로부터 투자를 받은 스타트업은 편하고
문제해결능력이 없는 투자자로부터 투자를 받은 스타트업은 크게 성장을 못한다.

문제인식능력이 없는 LP로부터 돈을 받은 VC는 편하고

문제해결능력이 없는 LP로부터 돈을 받은 VC는 독촉을 당한다.

문제인식능력이 없는 사장이 이끄는 기업에 취업한 사람은 용역(SI)만 하게되고,
문제해결능력이 없는 사장이 이끄는 기업에 취업한 사람은 사기꾼 취급을 당하게 된다.

문제인식능력이 없는 상사의 팀에 속한 사람은 다른 팀 지원만 하고,
문제해결능력이 없는 상사의 팀에 속한 사람은 실적이 엉망이 된다.

문제인식능력이 없는 부하직원은 상사가 지시한 일 이외에는 아무것도 하지 않고,
문제해결능력이 없는 부하직원은 항상 상사에게 방법을 묻기 때문에, 채용하지 않음만 못하다.

문제인식능력이 없는 정치인을 뽑으면, 당수의 추종자가 되어, 유권자를 배신하게 되고,
문제해결능력이 없는 정치인을 뽑으면, 국가와 지역의 발전은 먼 이야기가 된다.

문제인식능력은 '창의적인 질문을 던지는 힘'이며, 본질에 대한 끊임없는 탐험에서 나온다.

문제해결능력은 '창의적인 해결방법을 찾는 힘'이며, '즉각적인 실행과 실패, 그리고 복기'에서 나온다.

결국, 문제인식능력과 문제해결능력은 어려서부터 '창의적인 자기주도적 행동'의 기회을 얼마나 많이 갖는가에 달려있다. 절대로 학벌, 영어점수와는 연관성이 없다. 스팩만으로 사람을 결정해서는 안된다.

BLT 후배들에게는 위 두 가지 능력이 존재한다. 앞으로의 BLT면접에서는 그 사람의 '문제인식능력'과 '문제해결능력'을 봐야한다. 두 가지 능력을 갖춘 사람은 조직에도 잘 조화된다. 그래야 지속적으로 성장하면서도, 사람간의 스트레스가 없는 창의적 기업이 될 수 있다.

자신의 컨텐츠를 만들 줄 아는 능력. 그것이 필요하다.

- 2016.06.06 현충일 새벽. '면접론'을 만들면서...

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