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매거진 학력은 수석졸업 현실은 쫄보신입2

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계정을 잊어버리셨나요?

by SoonZ May 01. 2022

동기가 퇴사를 한다

회사에 퇴사 바람이 분다

2주 차이로 입사한 팀 내 유일한 동기 B가 퇴사를 했다. 삼십 대 초반인 그는 친구들은 대리나 과장을 달고 있을 때, 자신은 여전히 파견직이라는 점을 힘들어했다. 팀장님께 정규직 전환 약속을 받아냈지만 그는 그것이 팀장의 권한이 아니라는 것을 잘 알았다. B는 그의 후임을 뽑기 위해 인사팀에서 올린 취업공고에서 자신의 자리가 여전히 '파견직'인 것을 보았고, 이 자리는 애초에 정규직을 위한 자리가 아니었음은 뼈저리게 느꼈다고 한다.

그러나 그가 서둘러 퇴사를 결심하게 된 이유는 따로 있었다. A 때문이었다. 앞서 A와 B는 함께 어울리며 나를 따돌렸다. 그러나 한 달 사이 상황은 완전히 뒤바뀌었다. A와 B의 사이가 크게 틀어지고 만 것이다. A와 B는 늘 팀 사람들을 두고 따로 점심을 먹었는데, 하루는 B가 팀 사람들과도 밥을 먹겠다고 했다고 한다. 그러자 A는 '그러세요~ 형은 늘 사람들 눈치만 보니까.'라며 비꼬았고, 그 이후로 B를 완전히 무시하며 배척했다. 그는 휴가 중인 B에게 회사 번호로 수없이 전화해 급하지 않은 업무를 독촉했으며 단톡방에서 쪽을 주겠다며 B의 업무상 실수를 정정해주는 척 여러 번 글을 남기기도 했다.

사이가 틀어지기 전에도 A는 B를 자주 놀렸다. 한 번은 주소록을 보여주며 본부 내 유일한 파견직인 B에게 '이게 바로 형의 위치예요'라고 말하기도 했고 자신을 선배라고 부르라며 낮잡아 보기도 했다. 그런 그에게 '형은 남의 눈치만 보니까' 소리를 듣고 괴롭힘을 당하니 B는 더 이상 참을 수 없었던 것이다.

B는 퇴사를 하기 전 내게 이 모든 이야기를 전했다. 탈모가 있는 상사를 타코야끼라고 부르며 비아냥댔다는 것, 만만한 사람들에게 입고 제한시간을 두고 압박하는 것도 모자라 마음에 들지 않은 부서의 자료를 의도적으로 파기하는 등 업무상 불이익을 주었다는 것 등 B의 입에서 나온 말들은 상상을 초월했다. B는 이 일을 공론화하길 바라지 않았다. 그는 회사의 제도와 구조가 자신을 보호해주지 못할 것임을 알고 있었을 것이다.

조금씩 회사에 퇴사 바람이 불고 있다. 늘 한 번씩 찾아오는 바람이라고 한다. B처럼 1년 근무한 사람부터 10년을 넘게 근무한 사람까지, 다들 한꺼번에 나가버린다. 회사는 나가는 사람의 발을 잡지 않는다. 어련히 그 시기겠거니 하며 넘긴다. 이런 바람은 옆사람의 머릿결도 흔들어댄다. 회사의 침묵은 다음 퇴사자의 결심을 굳힌다.

부모님도, 남자친구도 내게 그만 떠날 때가 됐다고 한다. 그렇게 힘들고 얻을 게 없다면, 1년의 경험으로 충분하단다. 그러나 나는 섣불리 결정할 수가 없다. 누군가는 꿈을 향해 떠나고 누군가는 도망치듯 떠난다. 사람도 성과도 일도 무엇 하나 욕심껏 이룬 것이 없지만, 쫓기듯 퇴사를 '당하고' 싶지는 않았다.