취업 시장에 중고신입이 늘어나는 이유 - 마지막.
내가 10년간 회사생활을 하면서 배운 점 한 가지는, 결국 사람들이 그런 선택을 많이 하는 데는 이유가 있다는 것이다. 여기에는 가치판단을 최대한 배제하는 것이 좋다. 나의 견해가 달라도 관계없다. 그 현상이 일어나고 있다는 것을 인지하고, 왜 그런 현상이 일어나는지 추론해보고, 나도 같은 선택을 할 때 나에게 득이 될지를 고민하는 것이 훨씬 효율적이다.
그런 맥락에서, 왜 취업시장에 중고신입이 늘어나는지를 좀 더 이야기해보자.
안녕하세요. 난나입니다.
본 글은 본래 브런치 북을 통해 출판 또는 유료 강의 형태로 전환을 목적으로 연재를 시작한 글이었습니다. 전문에 대한 집필이 끝나, 인프런을 통해서 강의를 제공하는 쪽으로 변경이 되었습니다.
인프런으로 옮겨가면서 바뀐 점은 다음과 같습니다.
인프런은 유료 콘텐츠인 만큼, 기존에 연재글에서보다 더욱 디테일하고 자세한 내용을 다루고 있습니다.
기존에는 없던 챕터가 추가 되었습니다. (서류 통과 이후, 면접 준비부터 레퍼첵, 그리고 연봉협상 및 입사 준비까지.)
혹시라도 전체 내용이 궁금하신 분께서는 링크를 통해 인프런 강의에서 확인을 부탁 드립니다.