워크샵을 통해 조직의 목표를 공유하기 [똑똑한개발자]
직원 평균 연령 20대 후반 IT 기업의 연말 워크샵은 무엇이 다를까
안녕하세요.
대한민국 1위 React/Django 개발사 똑똑한개발자입니다.
똑똑한개발자는 설립 1년 만에 프론트엔드 React 분야와
백엔드 Python 분야에서 압도적인 1위 포지션을 달성하고 있습니다.
더불어, 직원 평균 연령 20대 후반과 30명 규모를 유지하며
대한민국의 다른 어떤 웹/앱 에이전시 및 SI와도 차별되는 트렌디함을 지속적으로 유지하고 있습니다.
과연 똑똑한개발자 팀의 연말 워크샵은 무엇이 다를까요?
젊은 에너지와 똑똑함이 묻어나는 "똑똑한개발자"의 연말 워크샵을 소개합니다.
여러분들은 워크샵을 왜 한다고 생각하시나요?
연말에 심심하니까, 직원들 단합을 위해서?
아니면 가족같은 회사를 만들기 위해서 술자리를 갖기 위함일까요?
똑똑한개발자 팀은 연말 워크샵을 하기 위한 목표로 아래 3가지를 정했습니다.
1. 직원 모두가 모여서 재미있게 놀 수 있는 자리를 마련하자
2. 회사의 비전과 직원의 목표를 일치시키자
3. 직원들 스스로 회사의 비전을 달성하기 위한 방법을 회사 입장에서 찾아보도록 하자
우선 재미있는 워크샵을 만들기 위해서 드레스코드를 정했습니다
이번 워크샵의 드레스코드는 "크리스마스!"
과연 어떤 드레스코드로 임직원 분들이 참여하셨을까요?
모두가 각자의 매력을 뽐내기 위해 옷을 입고 와주셨지만
저는 이 분의 드레스코드를 1위로 선정하고 싶네요 ㅎㅎ
드레스코드 1위에 선정된 눈사람 복입니다 ㅎㅎ
워크샵은 회사의 비전을 이야기하는 것이다보니
자칫 구성원들이 지루해할 수 있고 공감하지 못할 수도 있을텐데요
이러한 문제를 극복하기 위해 똑똑한개발자 팀은 마지막에
열심히 참여한 사람들이 럭키드로우로 경품을 뽑을 수 있도록 하였습니다.
게임이 진행됨에 따라서, 열심히 참여한 사람은 럭키드로우 응모권을 획득할 수 있었는데요
여기서 응모권을 하나씩 더 획득할수록 경품에 당첨될 확률이 올라가게 됩니다.
자신의 응모권이 현재 얼마나 있는 지 확인할 수 있도록 웹사이트를 만들어서
마이페이지에서 워크샵 내내 실시간으로 확인할 수 있도록 하였습니다.
똑똑한개발자 워크샵 웹사이트 둘러보기!
https://workshop.toktokhan.dev/
저는 개인적으로 가장 의미있었던 시간이 OKR을 작성해보는 시간이였던 것 같은데요
구글과 같은 실리콘밸리 회사들은 매년 말마다 회사의 OKR을 공유하고
이 OKR이 한 해 동안 잘 달성되었는지 회고하며, 내년의 OKR을 발표하는 시간을 가집니다.
OKR은 회사의 목표와 구성원의 목적을 달성하기 위해
주로 사용하는 방법인데요.
KPI가 구성원을 평가하고 구성원의 업무를 잘하기 위해 사용하는 척도라면
OKR은 보상과 연동되지 않는, 회사와 조직원들의 목표를 일치시키기 위해 사용합니다.
똑똑한개발자의 Objective를 공유하고 이것을 바탕으로 구성원들이 Key Result를 만들어보는 시간을 가졌습니다.
개인적으로 이 OKR을 작성해보는 시간이
구성원들이 데일리로 하던 개발이나 디자인 관련 업무에서 벗어나
조직의 목표에 대해서 고민해 볼 수 있었던 시간이였다고 생각해요
구성원 각각이 Key Result를 작성해봄으로써
회사의 입장에서, 회사의 목표 달성에 대해서 고민해볼 수 있었네요 ㅎㅎ
여러분은 똑똑한개발자의 워크샵을 보고 어떻게 느끼셨나요?
피드백이 있으시다면 언제든지 댓글로 알려주시길 부탁드리며,
똑똑한개발자 워크샵과 똑똑한개발자에 대한 궁금하신 사항은 아래 링크를 통해 부탁드려요~
워크샵 사진들이 더 나오면 2번째 워크샵 관련 게시물로 찾아올게요! ㅎㅎ
대한민국 1위 개발사, 똑똑한개발자
링크 - https://www.toktokhan.dev/
똑똑한개발자의 리액트 개발/디자인 가이드시스템 둘러보기
링크 - https://www.notion.so/sooji8/Tok-D-_-Design-System-Beta-13bbc02b59254190be3b13e4889f4515
똑똑한개발자의 워크샵 웹사이트 둘러보기!
링크 - https://workshop.toktokhan.dev/
