골프 에피소드로 배우는 인생 코칭

골 때리는 인생 코칭 2

골프에서 배우는 목표 관리

27. 홀 컵 크다고 다 버디 하나?

   골프장이 멀기는 해도 가격이 저렴하고 골프장에 대한 평도 괜찮아서 이븐데일에 가보기로 했다.

   데일 코스 8번 홀까지 그럭저럭 큰 사고 없이 7개를 오버하고 있다. 아내도 5개를 더 치고 있어 오늘 좋은 스코어가 기대된다.

   "이 홀은 서비스 홀입니다. 세컨드 샷을 온그린시키면 홀 컵이 커서 버디를 할 수 있는 가능성이 높습니다."

   "여보, 잘 치세요. 이번 홀에서 버디 하나 하세요."

   '그래 서비스 홀이라니 버디를 목표로 하자.'

   클럽하우스 우측을 타깃으로 하고 공을 치니 중앙으로 안착한다.

   "양 프로, 잘 치세요. 쌍 버디 합시다."

   아내는 변함없는 드라이버 샷으로 100 미터 정도를 남기고 페어웨이에 드라이버 샷을 안착시킨다.

   "오늘의 목표는 쌍 버디입니다. 양 프로님?"

   세컨드 샷은 왼쪽으로 해저드가 있어 약간 오른쪽을 겨냥한다.

   홀컵이 커서 직접 홀컵을 공략해서 이글을 노려 볼 수도 있지만 오늘의 목표는 버디다. 

   이글을 노리다가 샷이 당겨지면 해저드에 빠질 수 있고 버디도 물 건너간다. 이런 리스크는 감수할 필요가 없다.

   "굿샷~~"

   오른쪽으로 날아가 공이 그린에 떨어지더니 왼쪽으로 구른다. 2미터 안쪽으로 홀컵에 붙은 것처럼 보인다.

   "양 프로, 잘 치세요. 오른쪽을 보고 쳐야 해요."

   아내의 구질이 약간 드로우 구질이라 오른쪽을 보고 친공이 오른쪽에서 왼쪽을 휘어 돌며 그린 중앙에 떨어져 홀컵을 향해 구른다.

   "설마, 이글.....?

   "와~~~"

   홀컵에 들어가는 줄 알았다. 동반자들과 캐디가 탄성을 지른다. 조금만 더 굴렀으면 들어가는 것인데......

   다른 동반들은 직접 홀을 공략하다가 한분은 해저드에 빠지고 한분은 오른쪽을 보고 친공이 너무 오른쪽으로 가서 러프로 들어가 버린다.

   아내는 먼저 탭 인으로 버디를 하고 나서 내 버디 퍼트를 기다린다.

   홀컵이 크다. 가운데를 보고 가볍게 밀어 넣어 넣었다.

   "쌍 버디 축하합니다."

   아내와 함께 라운딩 한지가 꽤 오래된 것 같은데 동시에 버디를 한 것은 처음이다.

   우리 부부는 버디를 하였지만 다른 동반자들은 보기와 더블보기를 하였다.   

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   목표관리의 개념은 1954년 피터 드러커에 의해 처음 소개되어서 오늘날 많은 조직에서 조직관리의 기본 개념으로 사용하고 있다.

   조직의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들에게 개별적인 목표를 부여하고 각 목표의 유기적 관리를 통해 조직 전체의 효율성을 높이고 조직의 목표를 달성하고자 하는 조직 관리의 전략을 일컫는다.

   개인의 목표를 달성하면 궁극적으로 조직의 목표가 달성된다.

   18홀의 골프장에서 일반적으로 파 72가 규정 타수이다. 

   각 홀은 파 3, 파 4, 그리고 파 5로 거리도 다르고 각 홀의 난이도도 다르다. 각 개인이 달성해야 하는 목표는 개인의 업무와 능력에 따라 다르다.

   누군가는 좀 더 도전적인 목표를 수행할 수도 있고 어려운 목표의 달성은 성장의 바탕이 된다.

   어떤 홀은 홀컵을 크게 하거나 거리를 짧게 만든 서비스 홀로 누구나 쉽게 버디를 할 수 있도록 난이도를 낮추기도 한다. 

   어떤 목표는 모든 직원이 달성하도록 설계되기도 하지만 누군가는 달성하지  못하기도 한다.

   이븐데일 CC의 데일 코스 9번 홀이 의도하는 목표를 달성하기 위해서는,

   정확한 샷을 할 수 있는 개개인의 능력과,

   해저드에  대한 적절한 리스크 관리,

   버디를 향한 뚜렷한 목표의식과 홀에 대한 정보공유,

   그리고 목표 달성을 위한 동반자의 격려가 필요하다고 할 수 있다.

   홀컵이 크다고 다 버디를 하지는 못한다.

   그래도 홀컵이 크면 버디를 목표로 하자

   '이븐데일 CC에서 다시 쌍 버디를 할 수 있을까?'