Customer Insight Driven Marketing
글의 위치가 잘못되어, 브런치북으로 옮겨 다시 올립니다. 양해 바랍니다.
글의 순서는 제목의 넘버링을 참조하세요.
아래 이미지는 마케팅과 영업(M&S) 변혁을 효과적으로 수행하기 위해 선택된 주요 상업적 테마(commercial themes)와 핵심 역량(M&S. leverages/capabilities)을 매칭하여 보여준다.
▪︎ 한정된 핵심 요소(levers)에 집중해야 지속 가능한 변혁을 이룰 수 있음.
▪︎ 기업은 모든 요소를 개선하려 하기보다는, 상업적 목표와 연계된 특정 테마를 중심으로 변혁을 진행해야 함.
▪︎ 4가지 주요 변혁 테마:
- Consumer Innovation (소비자 혁신)
- Brand Power (브랜드 파워)
- Design Innovation (디자인 혁신)
- Value Marketing (가치 중심 마케팅)
Consumer Innovation (소비자 혁신)
- 고객 인사이트 (Customer Insights)
- 브랜드 전략 (Brand Strategy)
- 제품/서비스 혁신 (Product/Service Innovation)
➥ 소비자 요구를 반영한 혁신을 통해 브랜드 차별화 및 경쟁력 확보
Brand Power (브랜드 파워)
- 고객 인사이트 (Customer Insights)
- 브랜드 전략 (Brand Strategy)
- 브랜드 활성화 (Brand Activation/MSE)
➥ 브랜드 인지도 향상 및 시장 내 브랜드 포지셔닝 강화
Design Innovation (디자인 혁신)
- 제품/서비스 혁신 (Product/Service Innovation)
- 브랜드 활성화 (Brand Activation/MSE)
- 소비자 프로그램 및 가격 정책 (Consumer Program & Pricing)
➥ 디자인 차별화를 통해 제품 가치를 높이고, 소비자 경험 개선
Value Marketing (가치 중심 마케팅)
- 고객 인사이트 (Customer Insights)
- 브랜드 전략 (Brand Strategy)
- 채널/리테일 관리 (Channel/Retailer Management)
- 영업력 관리 (Sales Force Management)
- 전술적 프로모션 및 가격 전략 (Tactical Promotion & Pricing)
➥ 가격, 유통, 영업 전략을 통합하여 브랜드 가치를 극대화하고 수익성 개선
▪︎ 모든 마케팅 & 영업 역량을 동시에 강화하려는 접근은 비효율적일 수 있음.
▪︎ 기업은 한정된 마케팅 & 영업 레버를 활용해 특정 상업적 테마와 연계된 변혁을 추진해야 함.
▪︎ 각 변혁 테마는 고객, 브랜드, 제품, 가격 전략과 연결되어 있어야 함.
▪︎ 기업의 마케팅 전략은 단순 실행이 아닌, ‘조직 역량’과 ‘시장 트렌드’에 맞춰야 지속 가능함.
결론: 기업은 핵심 마케팅 & 영업 역량을 선택적으로 강화하여 지속 가능하고 효과적인 변혁을 이루어야 한다.
아래 이미지는 기업의 상업 운영 시스템(COS, Commercial Operating System)을 구축하고 지속적으로 유지 및 개선하는 방법을 설명한다. 이를 위해 기업이 고려해야 할 핵심 요소들을 정리한다.
▪︎ 기업의 운영 방식(‘The way we do’)을 표준화하고 최적화하는 프레임워크
▪︎ 주요 프로세스를 2~4개로 집중하여 효율적인 운영 구조 구축
▪︎ 지속적인 혁신과 성장을 위한 체계적인 접근 방식 제공
방법론 및 도구 (Methodologies and Tools)
- 기업의 주요 프로세스를 개선하고 최적화하는 프레임워크 및 기법
- 업무 효율성을 높이는 도구와 시스템 활용
- 체계적인 지식 관리 및 업무 표준화
역량과 권한 (Skills and “Authority” in Pivotal Roles)
- 조직 내 핵심 인력의 역할과 권한 명확화
- 직원들의 역량 개발 및 리더십 강화
- 특정 역할에 대한 책임과 의사결정 권한 강화
성과 관리 및 지표 (Metrics and Performance Management)
- 성과를 측정하고 모니터링하는 KPI(Key Performance Indicators) 설정
- 지속적인 개선을 위한 데이터 기반 의사결정 시스템 도입
- 기업 목표와 연계된 성과 지표 설정 및 피드백 체계 운영
기업의 COS를 장기적으로 유지하고 개선하기 위해 고려해야 할 요소는 다음과 같다.
- 조직 구조 (Organization Structure): 명확한 역할과 책임 정의
- 마인드셋과 행동 (Mindset and Behavior): 조직 문화와 태도 변화
- 관리 프로세스 (Management Processes): 운영 방식의 일관성과 최적화
- IT 시스템 (IT Systems): 효율적인 데이터 및 정보 관리
▪︎ 기업의 상업 운영 시스템(COS)은 핵심 프로세스를 중심으로 구축되어야 함.
▪︎ 방법론, 역량, 성과 관리의 3가지 요소가 유기적으로 결합되어야 함.
▪︎ 지속적인 성장을 위해 조직 구조, 문화, 관리 방식, IT 시스템을 함께 개선해야 함.
▪︎ 일회성 변화가 아닌, 지속적인 유지와 개선이 가능한 시스템을 설계해야 함.
결론: COS는 단순한 운영 개선이 아니라, 조직의 지속적인 성장과 경쟁력을 위한 필수적인 프레임워크이다.
상업 운영 시스템(Commercial Operating System, COS)이 기업의 마케팅 및 영업 전략에서 어떻게 차별성과 지속적인 경쟁 우위를 제공하는지 점검해야 한다. 도요타 생산 시스템(Toyota Production System)과 비교하며, 마케팅 및 영업에서 COS는 매우 중요하다.
▪︎ 도요타 생산 시스템(TPS)의 마케팅 & 영업 버전
▪︎ 기업이 ’일하는 방식(The way we do things)’을 정의하고 최적화
▪︎ 지속적인 성과 개선과 차별화된 경쟁력 확보 가능
일하는 방식의 표준화 및 의사결정 개선
- COS는 조직의 업무 방식(“The way we do things”)을 정의
- 기업 내 의사결정 및 인사이트의 질을 향상
- 마케팅 및 영업 전략의 체계적인 접근 방식 제공
조직 내 상업적 목표(Commercial Theme) 강화
- 기업이 특정한 상업적 테마(Commercial Theme)를 중심으로 전략 실행
- 조직 전체가 공통된 목표 아래에서 협력할 수 있도록 조율
- 일관된 브랜딩 및 차별화된 마케팅 실행 가능
즉각적인 성과 향상과 지속적 개선 기반 제공
- COS 도입 시 즉각적인 성과(Performance Boost) 향상 가능
- 지속적인 성과 개선(Continuous Improvement) 기반 마련
- 단기적인 성공에 그치지 않고, 장기적인 성장 전략과 연결
역량 기반의 지속 가능한 경쟁 우위 확보
- 조직의 역량(Capability)을 활용하여 차별적인 경쟁력 확보
- 단순한 성과 개선이 아니라, 조직의 핵심 경쟁력을 지속적으로 구축
- 시장 변화에 민첩하게 대응할 수 있는 유연한 조직 운영 가능
▪︎ COS는 단순한 프로세스 최적화가 아니라, 기업의 마케팅 및 영업 전략을 체계적으로 운영하는 프레임워크
▪︎ 조직 전체의 업무 방식과 의사결정을 표준화하고, 전략적 일관성을 유지할 수 있도록 함
▪︎ 지속적인 성과 개선과 경쟁 우위를 확보하는 핵심 요소
결론: COS는 기업이 차별화된 경쟁력을 확보하고 지속적인 성장을 가능하게 하는 필수적인 운영 시스템이다.
[참고]
- 기본 스토리라인 및 자료: 기업 현장에서의 경험 및 학습자료 등 개인적 자료
- 관련 자료서치: Perplexity
- 이미지화: Claud