성공하는 여성 리더의 비밀
혼자 가는 것이 아니라, 함께 가는 길
우리는 흔히 성공의 열쇠를 능력과 노력에서 찾으려 합니다. 그러나 여기에서 놓치는 중요한 사실이 있습니다. 특히 여성 리더십에서 말이죠. 성공에 있어서 중요한 또 하나의 요소는 바로 지원군, 즉 우리를 지지해 주는 네트워크입니다.
완벽주의와 겸손함의 함정
여성 리더들은 종종 겸손함과 완벽주의라는 덫에 빠지기 쉽습니다. 성실히 노력하고, 일을 잘 해내면 자연스럽게 인정받고 승진할 것이라고 믿습니다. 그렇지만, 현실은 그리 간단하지 않습니다.
여성 리더들은 무엇보다 과제 자체에 집중합니다.
"내가 이 업무를 완벽히 해내기 위해 무엇을 해야 할까?"
그러나 남성 리더들은 조금 다르게 접근합니다. 그들은 네트워크를 생각합니다.
"내가 성공하기 위해 누구를 알아야 할까?"
이 차이가 성공을 좌우하는 큰 요인이 됩니다. 업무의 성과도 중요하지만, 누구와 함께 일하고 누구로부터 지지를 받는지 역시 중요한 성공 요소입니다.
지원군, 성공의 숨은 열쇠
성공은 혼자서 이루는 것이 아닙니다. 나의 도전 과제를 해결할 수 있도록 도와줄 수 있는 사람들이 내 주위에 있는지가 중요한 성공 요인으로 작용합니다.
특히 여성 리더들에게 있어, 지원군을 구축하고 전략적으로 그들과의 관계를 강화하는 것은 리더십 발휘에 있어 핵심적인 역할을 합니다.
여성들은 종종 도움을 요청하는 것을 꺼려합니다. 도움을 요청하는 것이 약점이나 무능력처럼 보일 수 있다는 두려움 때문이죠. 그러나 부탁하는 것은 결코 약함의 표현이 아닙니다. 오히려 도움을 요청하는 것은 성공을 위한 전략적 선택입니다.
네트워크를 구축하고 활용하는 5단계 전략
네트워크는 단순한 인간관계를 넘어, 실질적으로 나에게 도움을 줄 수 있는 관계로 발전해야 합니다. 그러기 위해서는 네트워크를 어떻게 활용하느냐가 중요합니다.
다음은 네트워크를 강화하기 위한 5단계 전략입니다.
1. 피드백을 요청하세요
"저는 이 문제를 해결하기 위해 당신의 조언이 필요합니다."
상대방의 조언을 구하는 것은 그 사람의 전문성을 인정하는 행위이며, 그들의 입장을 고려하는 중요한 첫걸음입니다.
2. 감사 표현은 필수
도움을 받았다면, 반드시 감사 인사를 전하세요. "정말 큰 도움이 되었습니다. 감사합니다." 이 작은 한마디가 큰 차이를 만듭니다.
3. 후속 조치를 통해 관계를 유지하세요
도움을 받았다면 그 후 어떻게 일이 진척되었는지 알리는 것이 중요합니다. "덕분에 이 문제를 이렇게 해결했습니다." 이는 상대방에게도 성취감을 줄 수 있습니다.
4. 공개적으로 그들의 공로를 인정하세요
"이 프로젝트가 성공할 수 있었던 건 이분 덕분입니다." 공적인 자리에서 그들의 공로를 인정하는 것은 관계를 더욱 공고히 합니다.
5. 피드 포워드를 제공하세요
미래의 협력을 염두에 두고, "앞으로도 함께 더 큰 성과를 만들어갈 수 있기를 기대합니다."라고 말해보세요. 이는 함께 일할 수 있는 가능성을 열어줍니다.
이 다섯 단계는 단순한 관계 맺기를 넘어서, 신뢰와 존경을 기반으로 한 강력한 네트워크를 형성하는 방법입니다.
지금 바로 실행할 수 있는 계획
자, 이제 이 모든 걸 바탕으로 여러분이 지금 당장 실천할 수 있는 작은 계획을 세워보세요.
먼저, 당신의 빅 어젠다를 설정하세요.
당신이 가장 집중하고 있는 중요한 목표는 무엇인가요? 그리고 그 목표를 달성하기 위해 누구의 도움이 필요한지 생각해 보세요. 그들에게 구체적으로 어떤 도움을 요청할지 계획을 세워보세요.
우리는 모두 각자의 목표를 이루기 위해 달려가고 있습니다. 그러나 그 길이 외롭지 않도록 나를 지지해 줄 사람들을 곁에 두는 것, 그것이 성공의 열쇠입니다.
성공은 결코 혼자의 힘으로 이루어지지 않습니다. 주위의 도움과 협력, 그리고 전략적인 네트워크의 활용이야말로 성공을 더욱 가깝게 만들어 줄 것입니다.
